公积金怎么计算出来的，公积金缴存基数怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金怎么计算出来的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公积金怎么计算出来的的解答，让我们一起看看吧。

1. 医院公积金怎么计算？
2. 公积金积分怎么积的？
3. 公积金按5%怎么计算？

医院公积金怎么计算？

医院公积金的计算方式如下：

月缴存额(个人+单位) = 当地最低缴存基数 + 当地最低缴存比例。

其中，当地最低缴存基数的计算方式为：

个人月缴存额 = (A+B)÷2 - A。

其中，A表示你上一年的月平均工资，B表示上一年的月基本工资。

而当地最低缴存比例通常为个人和单位各一半，即12%。

公积金积分怎么积的？

由“按规定在本市开立住房公积金账户的，积3分。在本市按月缴交住房公积金的，每缴交一个月积0.1分，累计最高限12分”调整为“按规定在本市开立住房公积金账户的，积6分。

在本市按月缴交住房公积金的，每缴交一个月积0.4分，累计最高限30分”。每缴存满12个月积2分，对于累计剩余月份积分，按月核定积分后进行累加，每月积0.167分，总积分保留小数点后两位。

计算住房公积金积分，上半年申请的以上年12月31日为截止日期;下半年申请的以当年6月30日为截止日期。

上半年申请的，职工汇缴上一年12月份及以前住房公积金的月份之和作为该职工的累计汇缴月数;下半年申请的，职工汇缴当年6月份及以前住房公积金的月份之和作为该职工的累计汇缴月数

公积金按5%怎么计算？

您好，针对您的住房公积金按5%交是什么概念问题解答如下, 《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

公积金按5%缴纳也就是说如果你的收入1000元，那么住房公积金个人需要缴纳50元，单位补贴到你个人住房公积金账户50元。五险其中的养老保险，规定个人是按照8%缴纳，也就是个人需要缴纳80元，医疗保险个人按照2%缴纳，个人需要缴纳20元，失业保险个人需要缴纳4元！

公积金按5%算，也就是按工资基数的5%缴纳公积金！并且是单位与职工个人都是按工资基数5%的金额缴纳公积金，也就是你每月有工资基数10%的公积金累积余额，公司按工资基数5%交纳公积金，达到了缴纳公积金比例下忍！因为有关部门决定单位缴纳公积金比例是工资基数缴纳比例的5至12%之间必，单位按5%交。达到了缴纳公积金下限定

住房公积金5%，8%,12%是按照 5%，8%,12%的比例来交公积金的 工资越高就交的越多

3500以下都是5%来交的 3500-2万是8%来的 2万以上的是12%来交 工资的基数*比例就是每个月要交的钱。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5--12，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。谢谢您的咨询。

到此，以上就是小编对于公积金怎么计算出来的的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金怎么计算出来的的3点解答对大家有用。