大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力***保障部的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人力***保障部的解答,让我们一起看看吧。
人力***与社会保障局局百科?
中华人民共和国人力***和社会保障部(MOHRSS,国家人社部)是中华人民共和国***院主管人事行政和劳动行政的组成部门。其主要负责统筹拟订人力***管理和社会保障政策,健全公共就业服务体系,完善劳动收入分配制度,组织实施劳动监察等工作。隶属于中华人民共和国***院。
人力***和社会保障局是一个什么部门?
人力***和社会保障局是原劳动和社会保障局与原人事局合并后的单位。一般的下属单位有:社保局、就业局、医保局、劳动监察局、外国专家局、事业单位管理局、人才中心、劳动人事仲裁、职业培训中心等。
负责企、事业单位和公务员的人事管理(或档案)、劳动合同、用工(人)、引进国外专家;养老、失业、工伤、生育、医疗五种社会保险;劳动人事监察、劳动人事仲裁、行政复议;职业与技术培训、公务员考试等。
人力***和社会保障局是***具有行政职能的部门。不论在省、市、县级,这个部门都被称为是要害部门。在七十年代到2000年代初,招工、临时工转正、大专院校毕业生分配以及职工调动工作都由人社局管理。现在的人社局还管理着事业单位专技人员职称评审、事业编人员的工资调整以及公益性岗位管理、和劳动监察和仲裁等工作。
社保局社会保险基金管理局社保局,全称社会保险基金管理局,部分城市地区称为社会保险基金管理中心,另外,还有许多地区已将人事局与社保中心合并,统称为人力***和社会保障局,以市级和区级进行划分,主要从事五险一金(即养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,房屋公积金)等业务办理,是社会保险经办机构事业单位。
行政单位
1、人社局是行政单位。2、人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。3、人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力***和社会保障有关法规、政策;负责人力***流动和人员调配工作;负责就业促进和农民工工作等等。
人力***部和社会保障部上班时间?
正常工作时间周一到周五,8:30-17:30。
一、人力***部工作职责全面负责公司的人力***管理与开发工作,制定本公司人力***管理的方针、政策和制度。负责公司人员招聘活动,办理公司员工人事变动及离退休事宜。负责制订员工培训***并实施,组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
负责员工劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、***或进行劳动诉讼,积极和劳动部门联系,负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
完善公司薪酬和激励制度,调动员工积极性,组织制定公司绩效考核制度,定期进行员工考核。二、人力***部工作任职要求1.人力***规划管理和人力***管理手册设计的能力。2.职位分析和绩效考核管理能力。3.薪酬与***管理能力。4.人力***开发、培训能力。
5.人事制度管理能力。人力***经理应具备素质之二。
劳动局(人力***和社会保障局)属于***职能机关,办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。
劳动局(人力***和社会保障局)在上班时间内办理公务员入职、退休,干部调动,职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇,五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间,双休日、节***日劳动局(人力***和社会保障局)不上班。
到此,以上就是小编对于人力***保障部的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力***保障部的3点解答对大家有用。
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