人力***管理专业,人力***管理专业就业方向

jdkaghaijdkaghai 09-17 19 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力***管理专业的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人力***管理专业的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人力资源管理专业都有哪些?
  2. 很少听到讨论人力资源管理这个专业,这个专业好吗?
  3. 人力资源管理专业怎么样,就业前景好吗?

人力***管理专业都有哪些?

管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力***管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地***管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息***管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

管理学基础、工作岗位分析、管理心理学、人际沟通与礼仪、市场调查与统计、劳动法理论与实务、行政办公管理实务、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理。

以上是主要的,不同的学校有所不同,有的有有些没有,不是完全统一的。不当之处请多指教。

©

很少听到讨论人力***管理这个专业,这个专业好吗?

人力***管理专业怎么样 这个专业 前景一般,竞争大,不稳定 首先说明,人力***专业需慎重选择。

我更推荐做技术类的工作,因为不容易被别人取代,而且时间越长,你的竞争力就越强。做企业管理或人力***如果你做不到主管,你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。我就是做人力***管理的而且是在世界500强企业,但是我感觉人力***还不是很好的选择,作为一个普通职员,你需要做的就是文字报表的处理,工资结算,保险缴纳,考勤记录,这些工作熟悉了之后,就是千篇一律的重复,让人感觉是在浪费时间,而对提高你的竞争力没多少帮助。有点技术含量的就是培训,招聘(如果你不是主管或经理,你起到的作用就很有限了。至于员工关系,那需要对劳动法足够的了解和很强的解决人际关系的能力才行。如果想做人力***主管,需要对以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取决与你工作的部门有无更厉害的竞争者。不要总看那些大企业的人力***总监等等耀眼的光环,能做到那个位置的毕竟是极少数。而且能给与人力***不错待遇的只有那些大公司,小公司根本不很重视人力***。如果做人力***的普通职员,你很快就会发现自己的工作很没技术含量,而且很担心被他人取代。因为你的工作别人也能做。人力***管理专业学生就职企业分布于金融保险业 (30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业,而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等,依然没有能够表现出对人才的较大需求,这些行业人才已较为饱和,人才需求也相应不多。调查认为,在未来1到2年内,这一基本格局将不会有太大的变化。

人力***管理专业怎么样,就业前景好吗?

  人力***管理师就业前景广阔。  人力***管理专业就业方向:  企事业单位及其咨询机构人力***管理相关岗位,从事招聘、人力***开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。  就业情况  在人才竞争趋于全球化的今天,人力***开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力***管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力***管理者主要负责着企业的人力***规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬***,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力***的专业知识,能够完成人力***的实际管理工作,还能不断开发人力***并且创造价值。

到此,以上就是小编对于人力***管理专业的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力***管理专业的3点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sandisellsflorida.com/22969.html

上一篇 下一篇

相关阅读