三金五险，三金五险指的是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三金五险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍三金五险的解答，让我们一起看看吧。

1. 三金五险是什么意思？
2. 所谓的五险三金是什么？

三金五险是什么意思？

三金指的是企业为员工缴纳的三种基本社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险；五险指的是企业为员工缴纳的五种险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险制度是国家为保障职工基本权益而实施的社会保障政策，旨在提供保障和支持，保护员工的合法权益，提高员工的生活质量和幸福感，也可以促进企业的发展和稳定。

企业和员工都需要认真履行自己的义务，建立良好的雇佣关系，共同推动社会保障制度的完善。

\三金五险\是中华人民共和国社会保险制度中的一个术语，其中\三金\指养老保险金、医疗保险金和失业保险金，\五险\指工伤保险、生育保险、待业保险、住房补贴和膳食津贴。这个术语的目的是为了保障劳动者的基本权益，确保其在生病、老去、失业、生育等情况下有相应的经济保障。在中国，社会保险制度已经成为了保障劳动者权益的重要保障体系之一。

所谓的五险三金是什么？

五险三金是指中国社会保险体系中的五项社会保险和三项住房公积金，是对职工社会保障的重要部分。具体包括以下内容：

五险：

1. 养老保险：职工退休后领取养老金，以保障其基本生活需求。

2. 医疗保险：为职工提供医疗费用报销和医疗服务的保障。

3. 失业保险：为失去工作的职工供一定的失业救济金和职业培训等帮助。

4. 工伤保险：对在工作中发生意外伤害的职工提供医疗、康复和工伤补偿等保障。

5. 生育保险：为符合条件的职工提供一定程度的生育津贴和医疗保障。

三金：

1. 住房公积金：职工按一定比例每月缴纳，积累个人住房公积金，可用于购房、还款、租房等住房相关用途。

2. 企业职工基本补充养老保险：企业为职工购买的额外养老保险，增加养老金待遇。

3. 企业职工意外伤害保险：企业为职工购买的额外意外伤害保险，提供一定的意外伤害保障。

五险三金是职工社会保障的基本权益，由职工和用人单位共同缴纳。这些保险和公积金的确立是为了保障职工的基本权益，提供基本的社会保障，确保职工在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面能够得到相应的保障和帮助。

五险三金是一项社会保障***。具体如下：

1、“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2、“三金”是住房公积金，欠薪保障金和残疾人失业保障金；

（1）住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金；

（2）欠薪保障金：是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度；

（3）残疾人失业保险金：符合条件残疾人申领失业保险金制度，其目的就是确保残疾人的基本生活。

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）

" 三金"是住房公积金（强制缴纳）。

实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。

工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。

到此，以上就是小编对于三金五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于三金五险的2点解答对大家有用。