公积金缴纳标准，住房公积金缴纳标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金缴纳标准的问题，于是小编就整理了6个相关介绍公积金缴纳标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金个人支付312什么标准？
2. 公积金缴费900是什么档？
3. 四大公积金每月交多少？
4. 刚入职公积金缴费基数和缴费比例？
5. 公积金缴纳268元是什么水平？
6. 公积金怎么计算？

公积金个人支付312什么标准？

2021年度上海职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。

按照楼主的支付金额312元，

缴存比例为5%，缴费基数为6240

缴存比例为6%，缴费基数为5200

缴存比例为7%，缴费基数为4458

公积金缴费900是什么档？

个人每月需交900元的公积金，应该属于中等偏下的交费水平。按照住房公积金管理办法的规定，单位和个人按照一定的缴费基数和比例每月向当地公积金管理部门交纳公积金，如果单位和个人均按照12%的交费比例交费时，900元交费额对应的缴费基数为7500元，此交费属于中等偏下交费水平的。

四大公积金每月交多少？

标准如下：

一是养老保险。四大行养老保险缴费的比例是单位21%，划入统筹基金；个人8%，划入个人帐户。

二是医疗保险。缴费比例是单位9%，个人2%。

三是失业保险。缴费比例是单位2%，个人1%。

四是工伤保险。单位每月缴纳0.5%，个人不用缴。

五是生育保险。单位每月缴纳1%，个人不缴纳。

六是住房公积金。单位和个人都是按工资的12%缴纳。

答：四大国有银行公积金缴存每月一般都是12%。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

刚入职公积金缴费基数和缴费比例？

按照用人单位与入职员工所签订的劳动合同中支付的月薪（也就是缴费基数）计算，公积金的比例按照国家社保相关规定上限是24%，由用人单位和员工个人各自负担50%。即单位和个人各缴纳员工月薪的12%，公积金是国家社保规定的强制缴纳品种，也是员工在购房和房屋大修中能够享受的一种***。

公积金缴纳268元是什么水平？

倒数的档次，但不是最低档，最低档是150，公司和个人各交75元，公积金是看当地工资水平和你当月实发工资算的。工资低公积金就低，工资高公积金也就高。公积金缴纳数额，与缴纳的基数和比例有关，随着工资的增长，缴纳数额会越来越高。

公积金怎么计算？

公积金有好几种，分别是住房公积金 、公司公积金和廉政公积金等。下面我就普通民众关注的“住房公积金”做个解答，目的是增加民众的住房公积金知识。

一 住房公积金缴存主体是什么？

《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存主体是国家机关、国有企业、城镇集体企业 和城镇私营企业及其他城镇企业、外商投资企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。

住房公积金的资金来源有两个方面：一部分是单位按照职工的工资水平和单位缴存比例缴纳得住房公积金。另一部分是职工本人根据本人工资水平和个人缴存比例缴纳的住房公积金。

三 住房公积金归谁所有？能随意支取吗？

住房公积金归职工个人所有。不能随意支取，只有在特定条件和符合特定用途的情况下才能使用和支取。

每月缴存额=单位缴存额+职工缴存额

单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例

职工缴存额=缴存基数*职工缴存比例

其中,

缴存基数是职工本人上一年度得月平均工资；

缴存比例不得低于职工上年度月平均工资的5%,有条件的城市，可以适当提高缴存比例，最高不得超过15%，最高缴存基数不应超过上一年度所在省份的职工月平均工资的3倍。缴存比例已经确定，一年不变。

五 哪些情况下职工可以提取住房公积金？

职工有下列情形之一的，可以提取公积金住户的存储余额：

1 购买 建造 翻建 大修自住住房的；

2 离休、退休的；

3 完全丧失劳动能力，并于单位终止劳动关系的；

4 出境定居的；

5 偿还购房***本息的；

6 房租超出家庭工资收入的规定比例的。

住房公积金是可以异地转移的。目前，全国住房公积金异地转移接续平台已上线，真正做到“账随人走，钱随账走”！

到此，以上就是小编对于公积金缴纳标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金缴纳标准的6点解答对大家有用。