为什么要建立个人养老金制度,为什么要建立个人养老金制度呢

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于为什么要建立个人养老金制度的问题,于是小编就整理了3个相关介绍为什么要建立个人养老金制度的解答,让我们一起看看吧。

  1. 养老保险设立背景?
  2. 个人养老金制度将出台有年龄限制吗?
  3. 社保什么时候建立账户?

养老保险设立背景?

养老保险法律制度是一项综合的社会工程。一个国家养老保险法律制度的完善程度,不仅取决于该国的立法水平,而且取决于该国的社会基础,包括经济、政治、人口、法律、金融、数理科学和社会文化条件。

例如,英国在19世纪末期已经出现了建立公共养老保险制度的呼声。1885年的“布莱克利建议”提出在英国建立国民公积金保险。 然而,世界上第一部国家公共养老保险法律制度,却于1889年出现在德国。

其原因之一是当时的英国是工业革命的领袖,其统治者具有强烈的自信心,英国的工人运动却不像德国那么激烈。又如,智利的个人账户与新加坡的个人账户截然不同,因为1***3年皮诺切特发动军事***后,军***在政治上右倾,代表中产阶级利益,推行私有化政策,因此,在社会保障领域实行紧缩国家社会保障预算,减轻雇主负担,由私营公司管理资本化的养老金的政策,完全积累的、私人经营的个人账户模式,当然是智利***的最佳选择。

  

另外,一个国家法制发展的文化基础,决定养老保险立法的法律渊源;一个国家民主运动的历史决定法制建设的程度,由此决定养老保险立法的法律地位。  

例如,欧洲国家有着悠久的工人运动历史,已经形成多元化的社会政治结构,基于劳动法制的发展,社会保险立法的产生早于东方国家100多年,如今已几经修订而完善独立,它们的养老保险法律制度已经全面实施,甚至超过了国际劳工组织102号公约提出的基本标准。

个人养老金制度将出台有年龄限制吗?

自1998年1月1日实施统一的企业职工养老保险制度后,参保人员自参保之日起至正常法定退休年龄内,其实际缴费年限必须满十五年,缴费年限不满十五年的,按规定不能享受退休待遇,只返还个人帐户,并终止养老保险关系,按此计算男职工年龄超过45周岁,女职工年龄超过35周岁参保后将不能享受退休待遇。后为解决年龄偏大人员的参保问题,全省统一允许退休年龄后延五年,但男职工年龄超过50周岁,女职工年龄超过40周岁参保后仍不能享受退休待遇。

为解决这部分人员的养老问题,根据市人事劳动保障局文件,我区从2005年9月1日起不再对参保人员进行年龄限制,凡到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的参保人员,本人可向区社会保险事业管理中心提出申请,经审核同意后,其达到法定退休年龄后可以继续缴费,直至满十五年,即可办理退休(但后延时间必须在一年以上)。

个人养老金制度是有年龄限制的。因为养老保险,顾名思义就是为了在老年享用的,如果年龄太高,不能在到应当享用的年龄时,积累出必要的基金数额,那样的养老金就没有存在的必要了。

因此社保要求在规定退休年龄前的最低缴费15年,也就是确定了参加养老保险的年龄限制。

社保什么时候建立账户?

一九九一年六月二十六日,***院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号),开始全国性的养老保险制度改革,实行社会统筹并从一九九二年四月开始个人缴费。

一九九五年三月一日,***院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号),建立养老保险通常账户和个人账户,退出了两套方案,由各省、直辖市、自治区选择试行,各地开始建立个人账户,但建立的时间不一,最早的从一九九五年元月一日起实施,最晚的建立于1998年元月1日。

一九九七年七月二十六日,***院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔19***〕26号),统一了各地养老保险制度。

二OO五年十二月三日,***院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)对养老保险制度进行了完善。

到此,以上就是小编对于为什么要建立个人养老金制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么要建立个人养老金制度的3点解答对大家有用。

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