大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位有补充公积金好吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍单位有补充公积金好吗的解答,让我们一起看看吧。
补充公积金有什么用?
补充公积金的用处
1、补充公积金一般是指补充住房公积金,是指用人单位除了为员工缴纳住房公积金外,再额外为员工缴纳一部分钱,这部分钱和住房公积金的一样使用,只能在购房时使用。
2、由于一部分企业效益较好,7%的公积金缴存额度已无法适应这些企业职工的需求,但社会普遍调整公积金缴存额度存在难度,加上企业也愿意做为职工增加这部分***,故有关部门去年下半年开始实施补充公积金制度。
3、根据《补充公积金暂行办法》,除***机关和全额财政拨款单位外,其它自收自支、效益较好的企事业单位,都可在完成法定公积金缴存比例后,再增加缴存比例,缴存方式同样是个人出多少,企业出多少。
什么是单位帮你加交的补充公积金?
回答如下:
1、具有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁的个体工商户及其雇员和自由职业者,可以自已缴存住房公积金;在单位的职工,不能自己缴交公积金(包括补充公积金),应该以单位名义缴纳。
2、目前上海缴交公积金的基数是:以上年度职工平均月工资为缴交基数,缴交比例是:基本公积金7%(最高1636元、最低156元);补充公积金1%——8%(无上、下限)。
3、交了补充公积金后,如果你要购房***,在计算***额度时,***额度可增加10万元。
4、具体你可以打上海市公积金管理中心热线电话62441200咨询。
体制内什么单位有补充公积金?
1.央企有补充公积金。
2.补充住房公积金,顾名思义,是指用人单位及职工除按规定足额缴存公积金之外,再行缴存一定数额的公积金。补充住房公积金具备极强的***性,且是否缴存遵循用人单位自主意愿,因此执行补充公积金的单位较少。实际生活中,以大型央企、国企或者500强外企为代表的业绩优秀、***丰厚的用人单位,常为员工提供补充公积金。
3.补充公积金的属性其实和企业年金相差无几,没有任何法律法规强制性缴存“补充住房公积金”,一般情况下,遵循企业自主***的原则,从这个角度来讲,补充公积金无疑额外***。
而对于补充公积金如何缴存,各地规定不一。多数用人单位补充公积金的缴存与常规缴存没有区别,即“单位和个人按照1:1双边缴存”;而部分地区则将补充公积金单设账户缴存,同时缴存出资由用人单位全部承担。
4.补充住房公积金的最大用途其实是“通过强制储蓄为买房置业服务”。
补充公积金意味着更加稳定的还款能力,而目前公积金***额度的计算与账户余额息息相关。因此,补充公积金在申请公积金***时起到了双重促进作用:既提高了授信额度,又提高了还款能力。
而强制储蓄的特点,对惯于大手大脚又背负买房压力的年轻人,其实是被动地改变消费习惯,即使不买房,账户余额也不至于被冲动消费挥霍掉。
5.我们衡量一个单位“好与不好”,最直观的指标便是待遇、***等。以前挂在嘴边的“五险一金就是好”早已被“六险三金才优秀”取代,而这三金其中之一便是“补充住房公积金”。
优秀企业以***、待遇吸引人才,补充住房公积金便是工具之一。从网友留言反馈我们熟知的各大商业银行、能源类企业、中字头国企以及优秀民企如阿里巴巴等等,均能够为员工提供补充公积金。
到此,以上就是小编对于单位有补充公积金好吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位有补充公积金好吗的3点解答对大家有用。
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