工资4000公积金交多少，工资4000公积金交多少怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资4000公积金交多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资4000公积金交多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金社保基数4000算下来是多少？
2. 4000基数交多少社保？
3. 公积金单位个人总共交4000,工资多少？
4. 4000的基数公积金是多少？

公积金社保基数4000算下来是多少？

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

社保公积金俗称五险一金，社保个人只承担养老，医疗及失业三金，而企业需要再加上生育和工伤。公积金基数和比例，单位和个人承担的比例必须一致。

以无锡为例：个人承担部分：养老8%，医疗2%，失业0.5；公积金***设8%。社保个人承担：4000*10.5%=420元；公积金个人承担：4000*8%=320

4000基数交多少社保？

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

要交430。

4000元的工资基数、五险个人要扣430元左右。养老保险个人要扣工资基数的8%、医疗保险个人要扣工资基数约2%、失业保险、工伤保险和生育保险主要由单位负担、个人少量承担。所以五险个人要扣工资基数约10%多一点！另外你还要扣公积金个人部分！

养老保险缴费基数4000元每个月要交1120元。养老保险是单位和个人按照缴存基数的一定比例进行缴存的，其中单位缴纳百分之二十、个人百分之八。4000元的缴费基数，单位每个月缴费800元，个人缴费320元，单位和个人合计是每个月交1120元。

公积金单位个人总共交4000,工资多少？

你这个4000是指账户每个月进账4000?还是你个人工资中扣4000,单位给补4000,共8000? 如果是每月进账4000,反推下每月工资就是2000元/10%,也就是2万元; 如果是每月你工资中扣4000,单位补4000的话,工资就是每月4万. 不过不是所有公司公积金都是和工资挂钩的,因为有些国企的话工资不允许多发,所以从公积金上找,所以公积金基数不是和工资挂钩的.

4000的基数公积金是多少？

200～480元。

按照国家规定，公积金缴纳比例单位和个人均为5%～12%，如果按照5%的比例缴纳的话，你的公积金就是200元，如果按照12%比例缴纳的话，就是480元。一年下来也就是4800元～11520元（双方），如果你是1998年11月份后参加工作的（那时起国家取消***分房政策），按规定单位还得给你缴纳13%的住房补贴。希望我的回答对你有帮助。

公积金缴存金额除了与缴存基数有关外，还与缴存比例有关。最高缴存比例是12％，每个企业可以确定本单位的缴存比例。缴存基数是4000元，如果缴存比例是5％，那么个人每月需缴200元，如果缴存比例是12％，那么个人每月需缴480元。个人缴存公积金的同时，单位按个人缴存相同金额缴存后存入个人公积金账户，个人按规定领取使用。

到此，以上就是小编对于工资4000公积金交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资4000公积金交多少的4点解答对大家有用。