大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于杭州市公积金***政策的问题,于是小编就整理了3个相关介绍杭州市公积金***政策的解答,让我们一起看看吧。
杭州人才公积金***额度?
职工和配偶一方或双方为高层次人才的,职工申请公积金***时,可贷额度根据现行的公积金可贷额度计算方式的***额度上浮50%确定。
例如,职工甲为高层次人才,其配偶不是高层次人才,按一般情况计算,夫妻双方合计公积金可贷额度为80万元,而根据高层次人才***政策该额度可上浮50%,该家庭最高公积金***可贷额度为120万元。
杭州住房公积金***最高可以贷多少?
2016年杭州公积金***额度,具体如下:1、员工本人符合***申请条件的,最高***额度为50万元。员工及其配偶均符合***申请条件的,每户最高***限额为100万。其父母也有公积金的,不可以与自己的子女一起***。2、具体可贷额度根据员工月缴存额、房价、首付比例及个人信用状况等因素综合确定。如果其中的一项不符合,比如,个人信用不好,名字在银行的黑名单,那么就可以导致无法***。3、公积金中心根据市统计局公布的上年杭州市城镇单位在岗员工平均薪酬标准和当年最低月薪酬标准确定,每年10月起执行公积金可贷额度限额的相应月缴存额标准。自2015年10月1日起至2016年8月31日止,员工月缴存额高于148元(含)、低于530元,最高可贷额度为15万元;员工月缴存额高于530元(含)、低于1274元,最高可贷额度为30万元;员工月缴存额高于1274元(含)的,最高可贷额度为50万元。也就是说,如果你的月缴存额越高,那么你***的额度也会越高。4、2015年11月1日起,员工住房公积金可贷额度以申请住房公积金***时员工住房公积金账户月平均余额15倍计算,计算结果取千位整数,计算结果高于50万元的按50万元确定,低于15万元的,按15万元确定。员工住房公积金账户月均余额为员工申请***时近12个月的住房公积金账户月均余额(不含近12个月的一次性补缴),不足12个月的按实际月数计算。
公积金***额度计算方法和最高***额度是多少(浙江省杭州市)?
1、住房公积金***最高额度为100万元,其中缴存职工单人可贷额度不超过50万元。
2、职工个人可贷额度按住房公积金账户月均余额的一定倍数计算确定,计算公式为:职工个人可贷额度 = 职工住房公积金账户月均余额×倍数其中:职工住房公积金账户月均余额为职工申请***时近12个月的住房公积金账户月均余额(不含近12个月的一次性补缴),不足12个月的按实际月数计算; 倍数目前按15倍确定,今后由杭州住房公积金管理中心根据我市房价水平、住房公积金缴存水平和资金规模等因素进行调整,报杭州住房公积金管理委员会备案后执行; 职工个人可贷额度计算低于15万元的,按15万元确定。
3、具体可贷额度同时根据职工所购住房的状况和价格、个人还款能力和信用状况等因素综合确定。
4、职工住房公积金***额度不足的,可申请组合***。组合***中商业***的期限、担保方式、还款方式应与住房公积金***一致。
到此,以上就是小编对于杭州市公积金***政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于杭州市公积金***政策的3点解答对大家有用。
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