单位交公积金的标准，单位交公积金的标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位交公积金的标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位交公积金的标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 央企公积金一般交多少？
2. 住房公积金，工厂和公司都是交多少钱啊每月？
3. 企业每月应该给员工交多少公积金？
4. 公立学校五险一金交多少？
5. 公司一个月交500多公积金高嘛？

央企公积金一般交多少？

央企一般都是按照最高12%的比例缴纳公积金的。如果是单边公积金每月4000元的话，反推可算得税前月收入为33333元，扣除五险一金总计22.5%比例以及个税后，月到手是23870.89元，其中个税4717.72元。

如果是双边公积金4000元的话，即单边公积金2000元，反推出来即税前月收入16667元，扣除五险一金及个税后，到手就是12125.23元，其中扣税791.69元。当然这只是粗略计算，央企一般还有补充公积金企业年金等，需要再扣掉一部分钱，当然，个税也会相应少交点。

住房公积金，工厂和公司都是交多少钱啊每月？

住房公积金交费标准是，个人工资收入的7％-14％之间。你个人交多少，公司或工厂也交多少。如你个人交工资收入的14％，工厂或公司也要交14％，累计为你每月公积金交费金额为工资收入的28％。交费基数为你月工资收入，这当中又要分月工资总收入和月基本工资收入，这要看工厂或公司以哪一项为交费基数了。

企业每月应该给员工交多少公积金？

五险一金每个月的费用大约是个人交工资的13-15%，公司替你交的是20-25%（公积金按照最低标准5%计算）。

对个人来说：***设你的工资是7000元，却按最低档2000元交社保，公司每月少交了1125元，个人少交700元，个人损失的公司帮缴公积金金额是250元。所以，在不考虑以后领养老金额度的情况下，交低档社保个人每个月能少交450元。要知道社保医疗报销比例和你缴纳的社保档位有关，和你缴纳的社保基数关系并不大。

对企业来说：***设公司的平均工资是7000元。每人按照2000元交社保，公司为每人每月实际要付7450；如果每人按照7000元交社保，每人每月支出为8575。每月人工支出上涨15%，对很多薄利多销的制造业是致命的。

目前***在大力鼓励实业发展，短期内应该是不会核对工资和缴纳社保金额的，长期来说还是有可能，毕竟很多省市现在社保有入不敷出的情况。

我是觉得，作为上班族，每个月可能要少几百块工资，想想以后养老金可能能领多一点，虽然考虑通货膨胀的情况不一定能值回来，但也没办法，只能接受。就是怕很多企业顶不住人工费用上涨的压力，裁员甚至于倒闭。。。所以希望那一天还是能晚点就晚点来吧，毕竟经济还在低迷，就业市场也萧条着。

公立学校五险一金交多少？

公立学校是很正规的。缴纳五险一金，肯定是按照当地最高的一档标准进行缴纳。

（1）公积金一般都是按照工资双方各百分之12%进行缴纳！

（2）养老保险一般一般单位缴纳20%，个人8%；

（3）医疗保险单位10%，个人2%；

（4）失业保险单位1%，个人0.2%；

（5）工伤保险单位0.5%，个人不用；

（6）生育保险单位0.8%，个人不用.

公司一个月交500多公积金高嘛？

比较高

公司交500块钱养老保险，300元是一个什么样的水平？我们首先单一的来看待你的这个养老保险的缴费标准，养老保险仅仅只交300元，那么基本上是一个比较偏低的水平，大概是在60%~70%左右这样的一个水平，相对来说确实是一个比较低的水平。

因为本身养老保险的最低缴费标准它就是60%，所以说你按照最低缴费标准来缴费，大概一个月是300块钱是差不多的，很多地区，实际上它的平均工资待遇水平已经超过了6000元，所以说300元就是一个最低缴费标准。那么至于这个住房公积金每个月交费500元，因为住房公积金它是有一个浮动区间可以选择，从5%~12%，都是可以根据自己的工资基数来进行选择的。

相对来说个人承担500元，并且企业单位承担500元的住房公积金，并不是一个很低的水平，基本上是达到10%~12%的水平了，所以说你的住房公积金的缴费水平还是比较高的，因为毕竟比起我们养老金的这个300元的交费，还确实是多了200块钱，所以说住房公积金交的越多，那么对于我们个人来说，如果说你要今后住房***的话，那么这个余额是可以直接当成首付来进行支付

到此，以上就是小编对于单位交公积金的标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位交公积金的标准的5点解答对大家有用。