公积金按什么比例缴纳，住房公积金按什么比例缴纳

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金按什么比例缴纳的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金按什么比例缴纳的解答，让我们一起看看吧。

1. 缴纳公积金是按什么比例缴纳？
2. 住房公积金缴纳比例是多少呢，按什么来算的呢？
3. 住房公积金缴费比例？
4. 公积金缴存比例怎么是1%？
5. 公积金比例一般都多少？

缴纳公积金是按什么比例缴纳？

在中国，缴纳公积金是按照工资基数的比例进行的。具体来说，个人的公积金比例为正常情况下为12%，单位的公积金比例要比个人多一些，通常是为单位职工工资总额的8%，所以总共缴纳公积金的比例为20%。

例如，一个职工月工资为5000元，那么他每月缴纳的公积金就是5000元*12%=600元，而单位需要缴纳5000元*8%=400元的公积金，总共就是1000元。这些公积金将用于个人购买住房、缴纳房租、医疗条件改善等等。

住房公积金缴纳比例是多少呢，按什么来算的呢？

　　住房公积金缴纳比例是缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。按月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金缴费比例？

天津国企是个人和单位各交纳上一年月工资的12%.补充公积金是单位交纳上一年月工资的10%，个人不需要缴纳！每年的7月份公积金按去年的月工资收入进行调整！补充公积金也相应做出调整！补充公积金国家不是要求单位强制缴纳！公积金是必须要单位坚决执行必须缴纳的！

公积金缴存比例怎么是1%？

公积金缴存比例并不是固定为1%，而是根据单位实际情况自主设定的。一般来说，公积金缴存比例在5%到12%之间，以1%为单位来累进。例如，如果单位的缴存比例是10%，那么职工和单位每月分别按照工资的10%缴纳公积金。 

需要注意的是，同一个单位只设一个缴存比例，职工个人缴存比例应与单位缴存比例一致。在某些情况下，个人可以申请调整自己的缴存比例，但最低不能低于单位设定的缴存比例。

公积金比例一般都多少？

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例有5%-12%的比例规定。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。例如，北京住房公积金管理中心2020年7月8号发布通知，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。凡超过上限的，一律予以规范调整。

职工月薪的24%（封顶数额）。根据国家社保相关规定，用人单位和劳动者个人均要按照职工月薪的一定比例缴纳公积金，具体比例是最高缴纳月薪的24%，由单位和个人各自支付50%，即各自支付月薪的12%。

住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。

实际缴存比例应当根据缴纳主体具体分析：

机关事业单位、国有主体：最低缴费比例为5%，最高不得超过12%。

其他企业：例如民营企业、外资企业、中外合资企业、民办事业单位等，最低的缴费比例也是5%，原则上不得超过为12%，但也可以超过12%的比例缴存，但超过12%的缴存比例以上的部分，要按照国家规定纳税。

到此，以上就是小编对于公积金按什么比例缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金按什么比例缴纳的5点解答对大家有用。