住房公积金企业必须交吗，住房公积金企业必须交吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金企业必须交吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金企业必须交吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 用人单位必须要为职工交公积金吗？
2. 私企是否必须给员工缴纳公积金？

用人单位必须要为职工交公积金吗？

根据中国的劳动法规定，用人单位必须为职工交纳公积金。公积金是职工的一项基本权益，用于个人住房公积金的积累和提取。用人单位应按照规定的比例，将职工的工资一部分作为公积金缴纳。这是保障职工权益和提供社会保障的重要措施，也是用人单位履行社会责任的一部分。未按规定缴纳公积金的用人单位将面临法律责任和处罚。

私企是否必须给员工缴纳公积金？

民营企业是需要给员工交住房公积金的！

第一、从住房公积金的定义来看

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。企业应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。

第二、从《住房公积金管理条例》的规定来看

第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

第三十七条：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

所以，民营企业也应当给员工交住房公积金，单位不给缴纳住房公积金可以向当地住房公积金管理中心反映。

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是的，住房公积金的缴纳是国家的法律规定

1.缴纳住房公积金的范围：包含国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等。所以私企也涵盖其中。

2.公积金缴纳时间为：员工入职当月，企业就需要为其办理住房公积金的缴存手续，缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳按照法律规定，与是否在试用期无关。

综上所述，希望对住房公积金的相关问题有所了解。

我从毕业之后一直都是在私人企业上班，也换了大概三四份工作。怎么说呢，私人企业其实不是必须要给员工购买公积金的，大部分都是买五险而没有公积金，有些企业会通过第三方人力***公司给职工买公积金但是按照当前城市最低标准购买的。而一些比较有实力的私人企业会根据你上一年的平均工资购买公积金，也就是说你拿的工资越多，缴纳的公积金越多。

按照法律规定，必须交；但是在执行中，特别是二、三、四线城市，交的合法，不交的大把。

《住房公积金管理条例》第二条写得清清楚楚：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

既然法律条文白纸黑字，为何大多数私企置若罔闻？

症结在于公积金缴纳虽然名义上是强制性的，但它的主管部门——住房公积金管理中心对企业的影响力极为有限，很多公司从开业到结业，甚至不知道这部门是何方神圣；

最关键的是，公司不给办理公积金，员工甚至不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼，也就是说不归劳动部门管，只能向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令公司限期补缴——这对企业还有啥震慑力？

要知道，当年社保可是由税务部门直接收缴，《劳动合同法》还规定企业不缴纳，员工可向劳动部门提起仲裁，按双倍缴纳额要求企业赔偿，力度之大，绝对让公积金羡慕嫉妒恨，这么多年执行下来，还有不少漏缴少缴，而公积金的地位，更加可想而知。

北上广深等超一线城市，相对执行力度会好一些。那些实力强，已上市或想上市的企业，也会交公积金，只是大多打个插边球，按最低标准缴纳，已经算很给面子。至于规模庞大的中小层民企，确实没几个为员工交的，而到目前为止，也没有多少员工能很给力的维护自己的公积金权益。

一声叹息。

到此，以上就是小编对于住房公积金企业必须交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金企业必须交吗的2点解答对大家有用。