公积金怎么算基数,公积金怎么算基数的公式

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金怎么算基数的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公积金怎么算基数的解答,让我们一起看看吧。

  1. 关于公积金缴存基数是怎么算的?
  2. 公积金基数怎么算?

关于公积金缴存基数是怎么算的?

***设缴存比例是20%

基数是4000,那每月你交800,公司帮你交800,一共1600,你纳税所得额是3200(应该不纳税)

然后这个公积金的缴存基数是这么算的:

职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12搜索 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额

如果你没有加班,也没有加工资,也没有其他加项,你下一年的缴存基数仍然是4000。

但如果你有加班费/年终奖/过节费/各种饭补车补(过节费一般来说如果发现金的话就不计入这个加项了)

那基数就是4000*12个月+加班费+年终奖+饭补车补的总和/12个月

也就是你所有所得,12个月应发工资的平均数作为基数来缴纳公积金

例:你每个月500加班费,年终奖是两个月的基本工资,饭补车补300一个月

你今年年收入就应该是:(4000+500+300)*12+4000*2=65600

下一年的公积金缴纳基数是 65600/12=5466.67(应该要换成整数)

公积金基数怎么算?

1、缴存比例

按照各地住房公积金管理条例的规定,基本上最低的缴存比例为5%,最高为12%。是由单位和职工个人缴费。

大部分单位是职工和个人按照同比例缴存。比如缴存比例为5%,单位缴存5%,个人缴存5%,存入到职工住房公积金账户的资金就为10%。这是目前的大多数公司通行的做法。

打个比方,每个月你工资扣了公积金500元,那么公司也帮你交了500元,家依赖1000元就会存入你的公积金账户中。

2、缴存基数

按照住房公积金管理条例的规定,住房公积金单位和个人都是按照职工本人上一年度月平均工资作为缴存基数,具体缴存金额为:缴存基数×缴存比例=当月缴存住房公积金的金额。

举个例子,某二线城市规定,当地平均工资3倍>缴存基数>最低工资。

二、公积金***调整

1、公积金缴存基础

很多人都知道,在职员工可以通过公司来缴纳公积金,而到了现在,就算是自由职业者也能够缴纳公积金。

并且从去年年底开始,就已经有多个地区对公积金的缴存基数进行了下调,在这之后,公积金可以在买房的时候发挥到更大的作用。

2、异地使用公积金

如今,公积金已经支持异地使用,但必须提前进行异地迁移,这就需要满足一些条件,最重要的就是需要在接收地缴纳6个月以上的公积金,这样才能够顺利接受。

3、上调了可贷金额

为了能够***人们的购房需求,有一些城市将住房公积金的可贷金额进行了调整,进一步提高了可贷金额上限。现在已经有多个地区发布了相关通知,虽然在政策方面,可能会有一些不一样,但总体来说,和之前相比,人们在首付款上的压力减轻了不少。

以上就是全部的内容了

具体步骤如下:

1. 首先确定公积金缴存比例。根据当地规定,不同地区公积金缴存比例会有所不同。例如,一些地区的公积金缴存比例为个人缴存6%,单位缴存6%。

2. 确定员工的工资总额。工资总额通常是指员工在一个月内的税前工资总额,包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。

3. 计算公积金缴存基数。公积金缴存基数 = 员工工资总额 × 公积金缴存比例。

例如,如果某员工上月工资总额为10000元,当地的公积金缴存比例为个人缴存6%,单位缴存6%,那么该员工公积金缴存基数 = 10000 × 12% = 1200元。

需要注意的是,不同地区的公积金缴存比例和计算方法可能会有所不同,具体缴存基数需要根据当地规定进行计算。

到此,以上就是小编对于公积金怎么算基数的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金怎么算基数的2点解答对大家有用。

The End

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