大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司没有公积金的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公司没有公积金的解答,让我们一起看看吧。
集团公司为什么有的单位没有住房公积金?
很简单,住房公积金不是国家强制的职工***。一般国企、正规大企业、外企等做的很规范的单位,都会给员工上住房公积金中小企业、私企等以及人员流动量较大的企业,往往处于自身考虑,不上公积金,或仅仅给管理人员上公积金。
没什么潜在意图,无外乎给企业省钱呗。特别是私企,节省的钱都是老板自己的,当然是能省就省了。
为什么有的重点企业会没有公积金?
很简单,住房公积金不是国家强制的职工***。一般国企、正规大企业、外企等做的很规范的单位,都会给员工上住房公积金中小企业、私企等以及人员流动量较大的企业,往往处于自身考虑,不上公积金,或仅仅给管理人员上公积金。
没什么潜在意图,无外乎给企业省钱呗。特别是私企,节省的钱都是老板自己的,当然是能省就省了。
没有公积金的公司能去吗?
不值得去,因为没有公积金的公司管理一定是混乱,杂乱无章的,没有管理没有规章的公司是发展不起来的,是没有未来和光明的,因此,以人为本,以员工的利益出发的好公司发展才是光明的和拥有未来的,我们才能为此不断努力,公司才能够蒸蒸日上,不断前行!
公司没给社保卡能领公积金吗?
没有社保卡的人员,也可以提取公积金,但是需要申请人到住房公积金办事大厅柜面办理,提交新的***,这样提取的钱就会打到新的***中。
公积金提取要求
(一)职工符合以下部分提取条件之一的,可以申请提取本人及其配偶住房公积金账户内存储余额:
1.购买自住住房的;
2.建造、翻建、大修自住住房的;
3.偿还自住住房***本息的;
4.租赁自住住房的;
5.因风灾、水灾、震灾、火灾、雷电和泥石流等其他自然灾害造成自住住房损失的。
没有社保卡,公积金但凡你缴纳了,是一样可以取。
公积金提取,可以提到社保卡,不是必须提到社保卡。公积金与社保是两个单位,互相没有关联,公积金提到自己的账户即可。
公积金提取,可以提到社保卡,不是必须提到社保卡。公积金与社保是两个单位,互相没有关联,公积金提到自己的账户即可。
为什么好多公司只上五险,不上公积金?
首先我们来看国家相关法规:
《中华人民共和国***院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民***强制执行。
从《条例》规定可以看出,除了自由职业、个体工商户等大多数类型的单位都被行政强制缴存住房公积金。为什么现在还会有如此多的企业、单位违反《条例》规定,究其主要原因有三点:
一、很多单位、个人只看到了《劳动法》而没有去关注《条例》,再加之一些媒体上不准确的解释,(如:“五险”是法定的,“一金”不是法定的。这种解释是狭义地去理解了“法”的概念,会对人们起误导作用。作为最高国家行政机关的***院发布的《***院令》虽然不是法律条令,但也是行政法规,同样具备法律效力,有它“强制性”的作用。)这就导致许多单位和职工都出现了认识上的偏差。单位不去缴存住房公积金,职工也没有行使揭发、检举、控告的权利。
二、《条例》细则不健全,住房公积金在归集管理方面,缺乏约束机制,没有规定明确的强制措施,导致执法很难到位。再加上不同类型的企业单位设立时,是去不同的部门登记。比如设立企业要到工商部门登记,事业单位到编制管理部门登记,民办非企业单位和社会团体要到民政部门登记。而目前各部门之间信息不共享,需要住房公积金管理部门去不断地协调搜集,这也是公积金执法不易到位的一个原因。
三、《条例》毕竟是行政法规,没有被立法,其强制效力与执行力度上总是相对较弱。 因此,单位和职工就应该正确理解《条例》内容,***各相关职能部门加强相互协调,加大管理、监督、执行的力度,才能更好地维护住房公积金所有者的合法权益。
到此,以上就是小编对于公司没有公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司没有公积金的5点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sandisellsflorida.com/28897.html