大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公积金的标准的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公积金的标准的解答,让我们一起看看吧。
公积金缴纳标准是多少?
公积金缴纳标准是:设区城市(主要指地级市)职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
公积金的缴纳标准是怎样的?
公积金的缴纳标准:
1.单位和职工的缴纳比例一般在5%~12%之间,具体的由单位确定,单位和员工的缴存一致。
2.员工的住房公积金月缴存额是员工本人上一年月平均工资乘以员工公积金缴存比例,单位为员工缴存的公积金月缴存额为员工本人上一年月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
3.缴存住房公积金的月工资基数,一律不得超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的,按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。
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公积金上限标准?
缴纳公积金有上限,公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍,缴存比例为12%。住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度 的月均工资,是由职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存的公积金两部分构成,属于职工所有。
公积金上限要求不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,同时也不得低于本市现行最低月工资标准,住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。
公司公积金缴纳标准是多少?
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
1、为减轻企业负担,增强企业活力,促进增加就业和职工现金收入,阶段性降低住房公积金缴存比例。在举行的国新办吹风会上,住房城乡建设部表示,相关规范及执行政策目前正在加快制定当中。
2、住房公积金缴纳比例的意义,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
3、住房公积金有什么好处?吸引和留住企业人才,稳定员工队伍。享受住房公积金制度也是企业职工的权利,企业为职工缴存住房公积金,享受免交企业所得税的优惠。国家为了推动住房制度改革,对企业缴存住房公积金实行政策上的倾斜,以显示对这项制度的支持。
公积金的缴费标准?
住房公积金按照以下标准缴纳:
1、员工的月平均工资总额计算为员工年工资总额除以实际发放的月工资;
2、员工住房公积金每月缴纳的基数不能低于社会保障局公布的本市工资标准;
3、事业单位职工的住房公积金缴纳比例为百分之十二,其它性质单位为百分之八至百分之十二。
住房公积金扣费标准如下:
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准;
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
到此,以上就是小编对于公积金的标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于公积金的标准的5点解答对大家有用。
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