外企公积金，外企公积金缴存比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企公积金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍外企公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 外企公积金缴纳比例是多少？外企公积金缴纳比？
2. 外企交纳公积金的比例是多少？
3. 外企有五险一金吗？
4. 上海外企公司公积金一般交多少钱？

外企公积金缴纳比例是多少？外企公积金缴纳比？

外企的公积金缴存比例也是一样的，全是5%-12%。公积金交费比例，依据企业的实际状况，来选择公积金交费比例。但正常情况下最少不可以小于平均收入的5%，最大交费额不可超出职工平均收入的12%。

      根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司（包括外企）缴纳同等额度的公积金。

外企的公积金缴存比例一般是12%。

公司交纳社保和公积金一般在缴存当月就能在网络上起效而且查出的、实际的可以查询个人社保和公积金的网站进行相对应的查看就可以，帐户名是***号。

外企交纳公积金的比例是多少？

根据国家规定，公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司（包括外企）缴纳同等额度的公积金。

外企有五险一金吗？

：外企只要是在中国境内的，一般必须给提供五险，住房公积金是单位应当缴纳的。

法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

外企也有五险一金。如果员工是国内的员工，那么就按照国内的社保规定和比例缴纳五险一金，如果外企的员工是海外派驻过来的，那么是按照外企的规定缴纳保险，至于该国的保险有哪些要按照当地的规定缴纳了。但是在国内就要按照国内的规定。

外企90%以上都有五险一金。因为外资企业更能够严格遵守中国的《劳动合同法》，并且他们更愿意用更高的***是吸引人才，留住人才，作为五险一金的员工***，他们按照国家的法律的规定严格执行，这也是外资企业刚进入中国能够吸引到大量人才的重要因素之一。

大部分外企都有五险一金，这是企业给员工购买的保险和***，但是也有一小部分没有完全购买，五险是国家规定的所有用人单位都必须要给员工缴纳的，但是公积金不买规定范围之内，所以有小部分外企和很多台湾企业都没有这个***待遇。

企只要是在中国境内的，一般必须给提供五险，住房公积金是单位应当缴纳的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。

上海外企公司公积金一般交多少钱？

上海外企公司公积金的缴存比例一般为**5%-12%**。具体缴存金额是根据个人工资基数和缴存比例来计算的。

例如，如果某员工的工资基数为5000元，缴存比例为10%，那么他需要缴纳的公积金为5000 * 10% = 500元。

需要注意的是，具体的缴存金额还要根据公司的规定和政策来确定。

到此，以上就是小编对于外企公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企公积金的4点解答对大家有用。