劳务派遣公积金,劳务派遣公积金缴纳标准

jdkaghaijdkaghai 02-05 15 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳务派遣公积金的问题,于是小编就整理了2个相关介绍劳务派遣公积金的解答,让我们一起看看吧。

  1. 劳务派遣有公积金吗?
  2. 事业单位的劳务派遣要不要缴公积金?

劳务派遣有公积金吗?

劳务派遣有住房公积金。   根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。   《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。   住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

事业单位的劳务派遣要不要缴公积金?

需要

1.劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。

2.

根据:***院《住房公积金管理条例》第二条规定:“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。”及中华人民共和国《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣公司和实际用工单位以协议形式明确。《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

3.

特别注意:劳动合同及劳务派遣协议上没有写明的可以不缴纳.

你好!事业单位的劳务派遣要不要缴公积金这个问题,涉及不同方面的因素。

首先,要看派遣的对象是哪家单位,不同单位的规定可能不一样;其次,要看派遣的时间长短,如果时间较短,可能不需要缴纳公积金。但是,大多数情况下,事业单位的劳务派遣也需要缴纳公积金,因为公积金是职工的***之一,也是一种保障。希望我的回答能够帮助到你。

根据《劳动合同法》和《社会保险法》,劳动合同期限超过一个月的劳务派遣工作人员应纳入公积金缴存范围。因此,事业单位的劳务派遣工作人员同样需要缴纳公积金。

根据规定,用人单位应当将劳务派遣工作人员的缴存比例与一般用工相同,即单位和个人按照缴费基数的一定比例缴纳公积金。同时,用人单位还需依法为其购买工伤保险、失业保险和医疗保险等社会保险。

因此,事业单位的劳务派遣工作人员需要缴纳公积金,这不仅是法律法规的要求,也是保障劳动者权益和维护社会稳定的需要。

根据《***院办公厅关于印发事业单位集体合同规范文件的通知》的规定,事业单位雇员的生活费、补贴、津贴等工资性收入应当缴纳社会保险,而对于劳务派遣工,应当由用工单位缴纳社会保险,包括公积金。因此,事业单位劳务派遣工也应当缴纳公积金。

到此,以上就是小编对于劳务派遣公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳务派遣公积金的2点解答对大家有用。

The End

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sandisellsflorida.com/29320.html

上一篇 下一篇

相关阅读