国企住房公积金，国企住房公积金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企住房公积金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国企住房公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么国企也没有公积金？
2. 到国企上班公积金每个月多少？
3. 事业单位和企业单位的公积金区别？
4. 为什么有的国企公积金很低？
5. 为什么国企和私企交的公积金不一样？

为什么国企也没有公积金？

国企肯定是有公积金的，而且一般来说国企定的公积金会比一般的其他企业要高。

如果没有公积金，那么你并不是国企正式员工，属于外务劳动关系，这样的话你的公积金是由劳务派遣公司来给你。

所以国企是有公积金，而且可能还有补充公积金的***。

因为你所在的这家公司，这家国企，没有给员工缴纳公积金，没有这项***待遇，你可以观察一下你所在的公司的经济情况，没有实力没有资金的***国企公司多了，或者打着国企的名号招人，其实就是个私人企业，一直压榨员工的价值。不行就快离开。

正常国企都会有公积金，***如你入职国企单位但是没有公积金，或者说部分员工没有公积金，有可能你是签订劳务派遣合同，由劳务派遣公司缴纳，但是国企没有给劳务派遣公司的员工缴纳公积金，所以没有公积金了！正常都会有，但是比例不一样！

到国企上班公积金每个月多少？

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。

公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

事业单位和企业单位的公积金区别？

这是完全没有区别的，都是按照《中华人民共和国社会保险法》和住房公积金管理条例的规定来执行的，缴费的比例、缴费年限、退休的规定，事业单位和企业都是一样的，唯一的区别是事业单位要缴纳职业年金，而企业的企业年金很多用人单位不愿意缴纳。

为什么有的国企公积金很低？

这个国企可能效益比较差，员工工资低造成的。但也不排除企业不按照规定比例进行缴纳公积金造成的。

有的企业没有按照正规基数给你缴纳，公积金缴费基数应该为你上年度的平均工资收入。但是有些地区会有自己的公积金标注线，一般分上限和下限，在此范围内就可以。缴纳比例我所在地区是5%-12%这个由企业根据自身实际情况选择。

正规的公积金缴费基数就是上年度平均工资收入（或者是跟社保缴费基数一致），但有的企业中缴费基数也是五花八门，总之在当地要求的范围即可。

为什么国企和私企交的公积金不一样？

公积金缴纳的多少是有法规规定的，住房公积金管理条例规定了公积金缴费基数的计算原则，以及缴费比例的范围只要在规定范围内缴纳都是合法合规的，每个企业之间都是有不同的，因此，国企和私企缴纳公积金不同也是正常的，公积金管理条例规定，缴费基数按照上一年月均工资计算，缴费比例从百分之5到12%都是可以的，选择哪一个比例由公司自己决定，虽然有法可依，但每个单位之间都有不同。

国企和私企公积金没有区别，是一样的。只不过交的比例和金额不同罢了。

“五险一金”是法定的，五险一金中的一金指的就是公积金。

① 均按照个人工资额的8%-12%缴纳；

② 管理机构均为公积金管理中心；

③ 放贷限额额相同；

④ 提取方式均相同；

⑤ 部分地方政策性法规略有差异。

到此，以上就是小编对于国企住房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企住房公积金的5点解答对大家有用。