中国住房公积金，中国住房公积金管理中心***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国住房公积金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国住房公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 央企公积金和国企公积金有区别吗？
2. 公积金是交给了国家吗？
3. 上市公司公积金只有90是什么水平？
4. 公积金怎么计算？

央企公积金和国企公积金有区别吗？

没有区别。

国企公积金和民企公积金的缴费基数都是按实际工资来申报的，一般没有区别，不像私企缴费标准按国家最低标准来申报。央企和国企在公积金上一致表现为：
① 均按照个人工资额的8%-12%缴纳；
② 管理机构均为公积金管理中心；
③ 放贷限额相同；
④ 提取方式均相同；
⑤ 部分地方政策性法规略有差异。

有区别。央企是中央企业，而国企则有中央企业，又有省属国企丶市属国企和县属国企，各种国企之间待遇不同，公积金也同样不一样。央企与央企之间，效益不一样，待遇也不一样，公积金也不一样。各国企的公积金是根据国家的规定，结合自身的效益而各自规定的。

公积金是交给了国家吗？

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。并不属于国家性津贴。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

不是。

公积金账户的钱是由公司和个人分别按照一定比例存入的。这个账户里面的钱是属于个人的。但要提取需要一定的条件，不是说辞职了就可以销户的。离职提取也需要半年以上可以进行一次性提取。离职半年内重新入职的要进行账户合并。

上市公司公积金只有90是什么水平？

上市公司公积金每个月只有90元肯定是最低水平。住房公积金的缴存是单位和个人按照缴存基数的百分之五到百分之十二之间的比例进行同步双边缴存的。缴存基数是职工上一年度的月平均工资。如果按最低比例百分之五计算，每个月90元缴存基数是1800元，这个水平基本上是很多偏远地区的最低工资标准。

公积金怎么计算？

公积金有好几种，分别是住房公积金 、公司公积金和廉政公积金等。下面我就普通民众关注的“住房公积金”做个解答，目的是增加民众的住房公积金知识。

一 住房公积金缴存主体是什么？

《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存主体是国家机关、国有企业、城镇集体企业 和城镇私营企业及其他城镇企业、外商投资企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。

二 住房公积金的资金来源有哪些？

住房公积金的资金来源有两个方面：一部分是单位按照职工的工资水平和单位缴存比例缴纳得住房公积金。另一部分是职工本人根据本人工资水平和个人缴存比例缴纳的住房公积金。

三 住房公积金归谁所有？能随意支取吗？

住房公积金归职工个人所有。不能随意支取，只有在特定条件和符合特定用途的情况下才能使用和支取。

四 住房公积金计算公式

每月缴存额=单位缴存额+职工缴存额

单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例

职工缴存额=缴存基数*职工缴存比例

其中,

缴存基数是职工本人上一年度得月平均工资；

缴存比例不得低于职工上年度月平均工资的5%,有条件的城市，可以适当提高缴存比例，最高不得超过15%，最高缴存基数不应超过上一年度所在省份的职工月平均工资的3倍。缴存比例已经确定，一年不变。

五 哪些情况下职工可以提取住房公积金？

职工有下列情形之一的，可以提取公积金住户的存储余额：

1 购买 建造 翻建 大修自住住房的；

2 离休、退休的；

3 完全丧失劳动能力，并于单位终止劳动关系的；

4 出境定居的；

5 偿还购房***本息的；

6 房租超出家庭工资收入的规定比例的。

六 住房公积金可以异地转移吗？

住房公积金是可以异地转移的。目前，全国住房公积金异地转移接续平台已上线，真正做到“账随人走，钱随账走”！

到此，以上就是小编对于中国住房公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国住房公积金的4点解答对大家有用。