住房公积金上调，住房公积金上调了吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金上调的问题，于是小编就整理了5个相关介绍住房公积金上调的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金月缴存额每月都涨怎么回事？
2. 公积金上调社保下调怎么回事？
3. 公积金调整为啥是7月？
4. 上海公积金每年涨多少？
5. 6月调整公积金基数，大家涨了多少？

公积金月缴存额每月都涨怎么回事？

公积金月存缴纳额度每月都在涨，说明你的工资也在涨，这是很好的一种情况。公积金一般都是单位和个人各缴纳一半，缴纳的越多，对自己越有利。住房公积金可以提取出来，或者使用住房公积金进行***，都是可以的。如果每月都在涨，说明每月都在缴纳，很正常的一种情况，是可以累计的，还房贷或者买房子都可以用的到。

公积金上调社保下调怎么回事？

因为公积金的缴存基数与养老保险的缴存基数计算口径是不同的。养老保险与其他四险的缴存基数，统计口径都是不一样的。

通常情况下，公积金缴存基数的核算使用上一年的工资总额除以12个月得到月均工资，而我们所有的收入中，几乎都可以纳入工资总额，但是能够纳入养老保险基数的工资总额，就不是所有工资了，有好几种津贴是不能够纳入养老保险工资总额的，因此，养老保险的缴存基数与公积金的缴存基数的。

公积金调整为啥是7月？

住房公积金是按照去年的6月30日到今年的7月1日为一个周期，住房公积金管理中心会进行结息和调整职工公积金缴存基数。

单位会根据职工上一年的月平均工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次，个人及单位缴存的公积金都会发生变化。个人上一年度月平均工资增长，对应的住房公积金缴费基数也要增加，目前单位和个人缴费比例一致，为5%-12%。

公积金只能7月调整，过了7月就要等来年的7月份才能调整。一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

上海公积金每年涨多少？

公积金每年涨多少 一、职工个人月缴存额的涨幅主要是根据其每月工资基数决定的。即月缴存额是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、例如员工A上一年度月平均工资是3000元，该地区缴存比例是5%，那么A员工的月缴存额应该是(3000*5%)*2=300元。（单位和个人共同承担150元）

员工B上一年度月平均工资是7000元，该地区缴存比例是5%，那么B员工月缴存额是：

（7000*5%）*2=700元。单位和个人共同承担350元

6月调整公积金基数，大家涨了多少？

首先要确认你是什么单位，机关事业单位为12%，企业等其它单位为8%－12%。

如果是企业等其他单位，要确认你们公司以前是按什么比例交的，你交多少单位交多少

机关事业单位那就是按12%来算

然后了解到今年的缴费上限。去年为19642元，今年是25134执行，提高了5492元。

这里的年是每年7/1~次年6/30来计算的。例如2021年缴费基数上调是按2021/7/1开始上涨。

缴费的下限是参照职工养老保险最低缴费基数3368元执行的。

缴费基数是按去年的月平均工资额来计算的。即最高按25134基数缴费（年薪资301608以上，可富余，最低以3368基数来缴费（年薪资40416以下，也是这样来）

单位是10%可能缴存比例是10%，那么单位+个人就是20%了，算很不错的了。这个比例一般是单位固定的，常年使用的，而不是国家规定的，国家规定的只是缴费基数上涨以及最低个人+单位必须在10%~24%之间。

注意点：

1、每年工资是按所以得到的工资来算，奖金/车贴/油贴都算在内。

2、缴费基数按四舍五入的整数来计算。

3、2020年新参加工作的职工，以2020年实际领取工资的月份计算月平均工资。

如果是3月开始工作，2020年全部算下来赚了10万，那么月平均工资是1万，按1万来计算缴费基数。

4、2021年1月至6月之间刚参加工作的职工，以职工第二个月工资总额为缴费基数来计算。

既然第二个月工资是1万，那么就按1万来计算。

5、新调入的职工，也是同第3、4点来计算缴费基数。

到此，以上就是小编对于住房公积金上调的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金上调的5点解答对大家有用。