公积金新变化，公积金 新变化

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金新变化的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金新变化的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么2023年提前调整公积金基数？
2. 3月份公积金有什么变化？
3. 多地推行公积金新政策公积金将迎来哪些巨大变化？
4. 6月调整公积金基数，大家涨了多少？

为什么2023年提前调整公积金基数？

2023年公积金基数调整应该是从一月份开始。公积金缴存基数是职工上一年度月平均工资，所以一般从一月份调整。可能一月份由于时间来不及，可能还没有实行新基数，但最终还是从一月份开始计算，多退少补。

3月份公积金有什么变化？

答案是每一年的三月份住房公积金不会有什么变化的。

住房公积金缴存基数不会有变化，每一个月的住房公积金单位和个人缴纳金额也是不会有变化的。

这是因为山东省住房公积金是每一年的七月份统一调整？

多地推行公积金新政策公积金将迎来哪些巨大变化？

住房公积金只能用来买房？很多人也这么认为！我也是这么认为，但是我们的认为是错误的。住房公积金的用途不仅仅是买房，但是很多人都不清楚从而，导致公积金一直“沉睡”在账户中，真的是亏大了！住房公积金除了买房还能干什么？

自从2015年，全面推行住房公积金异地***业务以来，缴存职工可以在缴存地以外地区，进行购房，同时，可按购房地住房公积金个人住房***政策向购房地住房公积金管理中心申请个人住房***。不过，该政策实施以来，由于各地情况不同，所以也面临一系列的问题，所以，住房公积金异地***政策在一些地方尚未落地。但是，在相关政策的护航之下，住房公积金跨区域使用的推广速度加快。

据不完全统计，目前，北京、上海、福州、广州等20多个城市已经接入全国住房公积金异地转移接续平台。近日，关乎公积金，又有好消息来了，多地发布新政，让缴存职工在办理异地业务的时候，能够更加便利。川渝两地间已初步建立了跨区域转移接续和互认互贷机制，职工在成渝地区间转移住房公积金，由“两地跑”变为“一地办”。由此一来，不仅节省了时间，而且办理手续也更加简化了。

另外，又传出广州住房公积金管理中心手机端业务系统升级上线，新增首次提取申请、***申请和异地账户转入等功能。不仅能够实现提取业务，而且异地转入，可以在线上进行操作，***“只跑一次”。

而在4月5日，据“杭州发布”，杭州出台住房公积金阶段性支持政策，缴存、***、提取都有新变化。另外，受疫情影响的企业，在满足一定的前提条件之下，可申请在2020年6月30日前降低住房公积金缴存比例最低至3%或缓缴住房公积金。从发布的公积金新政能够看出，近年来，各地为了解决住房公积金缴存、提取以及使用效率问题，都做出了努力。不过，对于大部分的人来说，对于公积金的用途并不是很了解，只认为，买房才能提取公积金，事实上并非如此。

2019年5月31日，住建部、财政部、央行联合发布《全国住房公积金2018年年度报告》。报告显示，2018年，全国1.44亿职工共缴纳公积金2.1万亿元，提取了1.5万亿，同时获取了1万亿的公积金***。

还让你的公积金“沉睡”，这3种情况能提现，不取不用，太浪费了，别让自己“吃了亏”!第一种情况，建造、翻建、大修自住住房，如果不买房了，已经有房子住了，但是房子比较老旧，想要翻建、大修，这笔费用都是可以提现公积金来支付的。第二种情况，偿还购房***本息，对于买房按揭的人来说，将面临两大选择，第一种是等额本金，另一种就是等额本息。而对于有公积金的人来说，利用体现，将能够缓解房贷压力。第三种情况，无自住住房，有地区规定，租赁住房房租超出家庭工资收入20%的，也是可以进行公积金提取。

由此可见，住房公积金的用途不仅仅是买房，但是很多人都不清楚，从而，导致公积金一直“沉睡”在账户中，真的是亏大了。除此之外，你还知道哪些情况，可以将公积金提现呢？

公积金，对于一般的企业职工，绝对利大于弊！不建议直接取消！1、买房对于基层人员来说一辈子的大事，能够用上公积金，***利息比银行低很多，省下一大笔费用绝对太幸福了。2、各地的公积金政策，有些不同，有些限制很多，比如异地不能***，买房不能使用公积金等问题。3、有些公积金的政策，不是很熟悉，是个很大的问题。

6月调整公积金基数，大家涨了多少？

首先要确认你是什么单位，机关事业单位为12%，企业等其它单位为8%－12%。

如果是企业等其他单位，要确认你们公司以前是按什么比例交的，你交多少单位交多少

机关事业单位那就是按12%来算

然后了解到今年的缴费上限。去年为19642元，今年是25134执行，提高了5492元。

这里的年是每年7/1~次年6/30来计算的。例如2021年缴费基数上调是按2021/7/1开始上涨。

缴费的下限是参照职工养老保险最低缴费基数3368元执行的。

缴费基数是按去年的月平均工资额来计算的。即最高按25134基数缴费（年薪资301608以上，可富余，最低以3368基数来缴费（年薪资40416以下，也是这样来）

单位是10%可能缴存比例是10%，那么单位+个人就是20%了，算很不错的了。这个比例一般是单位固定的，常年使用的，而不是国家规定的，国家规定的只是缴费基数上涨以及最低个人+单位必须在10%~24%之间。

注意点：

1、每年工资是按所以得到的工资来算，奖金/车贴/油贴都算在内。

2、缴费基数按四舍五入的整数来计算。

3、2020年新参加工作的职工，以2020年实际领取工资的月份计算月平均工资。

如果是3月开始工作，2020年全部算下来赚了10万，那么月平均工资是1万，按1万来计算缴费基数。

4、2021年1月至6月之间刚参加工作的职工，以职工第二个月工资总额为缴费基数来计算。

既然第二个月工资是1万，那么就按1万来计算。

5、新调入的职工，也是同第3、4点来计算缴费基数。

感觉这个跟调整没有什么关系吧，应该还是跟所在的单位最相关，一般***待遇比较好的都是很高的，但是一般小公司，私企小单位还是按照国家最低的缴纳的，所以答案你们可能有了吧，合资企业的朋友一个月公积金都是按照工资的全数进行缴纳的，一个月就有五六千的公积金缴纳，但是看看那个按照最低标准缴纳的，不仅仅是基数非常低，而且还是按照基本工资缴纳，这就比较尴尬了，自己辛辛苦苦缴纳一年的公积金还没有别人两个月的缴纳金额多，所以这个事情就不要简单的看这个调整基数了，没有什么意思，还是要看你所在的单位的，少的一般就是涨了二百多块钱，多的话涨了就得走六百但一千左右吧，所以如果不满意公积金的缴纳金额，那可能就需要再找找工作了。所以看看自己的实际情况再进行决定吧！

首先先别说涨没涨，涨多少，先来看看，所谓6月调整公积金基数，是怎么回事？

就拿今年深圳的规定来说，规定了：

2021年度职工住房公积金缴存基数调整为职工个人2020年月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2021年7月至2022年6月。

这里有几个地方值得拿出来讨论一下：

首先，调整的基数为工资，包括了：工资（包括加班工资）、奖金、津贴和补贴等。

所以这也是为什么有人会发现自己基数涨了，因为如果你工资没有变动，但是因为把奖金补贴算进去了，所以，基数自然变大了。

但是问题来了，去年因为疫情原因，很多人都面临各种降薪无奖金的困境，那这样一来折算下来这基数反而变小了。

其次，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

像深圳的全市职工月平均工资是11620元，那这个缴存基数最高也是不能超过34860元。所以有些企业高管的薪水还在上涨，但是已经早早达到了缴存基数的上限，所以他们的基数只能随着全市月平均工资的上涨跟着水涨船高，但相对于他们的工资来说也不过是洒洒水了。

最后，调整后的缴存基数不得低于2200元。

别看这最低基数相比平均工资只有一个零头，殊不知很多公司虽然工资发得没那么少，但是社保基数却一直都按最低标准交。这每年的缴存基数一提高，他们就成了直接受益人。

所以了解了这几点，再重新回看自己的社保账户，很多问题就能迎刃而解了。

到此，以上就是小编对于公积金新变化的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金新变化的4点解答对大家有用。