公司没交公积金，公司没交公积金怎么补偿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司没交公积金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司没交公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 用人单位未给职工交公积金可以起诉吗？
2. 公司漏缴公积金怎么给员工赔偿？
3. 为什么公司不给交住房公积金？

用人单位未给职工交公积金可以***吗？

您好，这是可以的。公积金属于五险一金范围，是属于社保范围内的。

法律依据

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动仲裁，或诉讼（除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的，企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议应属于劳动争议），应当向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令其限期补缴。

《劳动法》关于用人单位必须为职工缴纳社保的规定，说得非常明确，从中我们可以知道，***如企业不给员工买社保，企业方面将面临两种后果：

（1）公司应当为职工补交社保，劳动局也可以对公司进行处罚；

（2）职工可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保。

公积金也是一样的。所以企业不给劳动者缴纳住房公积金同样是违法的。

根据***院颁布的《住房公积金管理条例》，“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。”

“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”

和社保一样，住房公积金同样具有强制的法律约束力。只要单位没有依法按时、足额缴纳社保和公积金，就是违法行为。

在投诉、举报的时候，大家要注意证据的收集。最重要的，就是证明你确实跟单位有劳动关系（劳动合同、工资条、工牌等证据的收集是我们***成功的第一步）。

希望能够帮到您，满意请***纳，谢谢！

公司漏缴公积金怎么给员工赔偿？

如果是公司的原因漏交了公积金，那公司需要把没有缴纳的但是扣了员工的那部分公积金退还给员工本人，并且按照公司应该承担的公积金部分也支付给员工本人，这样才是合情合理的处理方式，不然不给公司这部分就不合理了。

为什么公司不给交住房公积金？

住房公积金同样具有强制的法律约束力

企业不给劳动者缴纳住房公积金，同样是违法的，和社保一样住房公积金同样具有强制的法律约束力。为什么很多小公司不给交住房公积金？因为按照相关规定，住房公积金你交一部分，公司也相应的交一部分，对很多公司来说这是比不小的支出。

现实就业中不少人存在一个误区，“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育）是国家强制的社会保险，“一金”（即住房公积金）只是一种职工***，如果没有特别约定，单位可根据自己的效益情况自行决定缴或者不缴。

根据***院颁布的《住房公积金管理条例》，“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。”

住房公积金并不是单位可缴可不缴的***。和社保一样，住房公积金同样具有强制的法律约束力。只要单位没有依法按时、足额缴纳社保和公积金，就是违法行为。

公司不交住房公积金怎么办？

《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。”

如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。

律师提醒：关于企业不交公积金的***劳动仲裁是不管的，只有到公积金管理中心去投诉一个救济途径。如果想对单位进行投诉，最好不要离职之后进行，因为双方解除劳动合同后个人的利益就很难维护了。

到此，以上就是小编对于公司没交公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司没交公积金的3点解答对大家有用。