公司缴纳公积金比例，公司缴纳公积金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司缴纳公积金比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司缴纳公积金比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司公积金缴纳标准是多少？
2. 单位缴纳公积金比例是多少？
3. 企业五险一金缴费基数和比例？

公司公积金缴纳标准是多少？

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

1、为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，阶段性降低住房公积金缴存比例。在举行的国新办吹风会上，住房城乡建设部表示，相关规范及执行政策目前正在加快制定当中。

2、住房公积金缴纳比例的意义，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

3、住房公积金有什么好处？吸引和留住企业人才，稳定员工队伍。享受住房公积金制度也是企业职工的权利，企业为职工缴存住房公积金，享受免交企业所得税的优惠。国家为了推动住房制度改革，对企业缴存住房公积金实行政策上的倾斜，以显示对这项制度的支持。

单位缴纳公积金比例是多少？

单位缴纳公积金比例根据不同地区和政策规定而有所差异。一般来说，我国规定单位缴纳公积金比例在5%至12%之间，其中以城市居民单位较高。例如，北京规定单位缴纳比例为12%。这些比例通常是基于员工工资总额计算的。缴纳公积金是为了保障职工的社会保障权益，并为他们的住房购买或租赁提供助力。公积金可以帮助员工在购房或提取时获得一定的***支持或资金补贴。

提高公积金支付比例可以进一步提升员工的***待遇，增加安全感和稳定性。

根据中国的法律规定，单位缴纳公积金的比例是职工工资的12%。这意味着，每个月单位会将职工工资的12%作为公积金缴纳给相关部门。公积金是一种社会保障制度，旨在帮助职工积累住房资金，提高居民的生活质量。公积金的缴纳比例是固定的，无论职工的工资高低，单位都需要按照规定缴纳12%的比例。这样可以确保每个职工都能享受到公积金的***，并在未来购买住房时有一定的经济支持。

企业五险一金缴费基数和比例？

一、单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

到此，以上就是小编对于公司缴纳公积金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司缴纳公积金比例的3点解答对大家有用。