公积金扣除标准，个税公积金扣除标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金扣除标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金扣除标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 公积金扣除计算公式？
2. 住房公积金扣除比例是多少？
3. 社保和公积金扣除标准是多少？
4. 住房公积金最高扣除限额？

公积金扣除计算公式？

公积金扣除计算，是根据公司上的公积金基数和公司公积金选定的缴费比例，两者决定的。以北京为例，公司给你按8000元基数缴纳公积金，缴费比例是5％（北京公积金缴费比例是5％-12％），那么公司和个人都要缴纳8000*5％=400元，那么入到个人账户里的钱就是800元。其他缴费比例以此类推。

住房公积金扣除比例是多少？

《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）规定，设区城市（含地、州、盟，下同）应当结合当地经济、社会发展情况，统筹兼顾各方面承受能力，严格按照《条例》规定程序，合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。 根据《国家税务总局关于企业住房制度改革中涉及的若干所得税业务问题的通知》（国税发[2001]39号）的规定：企业根据国家规定按工资总额一定比例为本企业职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。企业超过规定标准交纳或发放的住房公积金或各种名目的住房补贴，不得在税前扣除。

社保和公积金扣除标准是多少？

社保和公积金扣除标准是8%。

社保缴费比例，以3000元为例：养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；

个人不缴医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元公积金：单位缴8%，也就是240元；个人缴8%，240元。你的是扣缴应该只算个人那部分，不算公积金，应合计318元。而公积金应当是240元。

根据最新的税收政策，社保扣除标准为缴纳社保基数的20%，公积金扣除标准为缴纳公积金基数的12%。

例如，如果某个人的社保基数为5000元，那么每个月他应缴纳的社保费用为1000元，扣除标准为200元；如果他的公积金基数为4000元，那么每个月应缴纳公积金480元，扣除标准为48元。需要注意的是，不同城市的社保和公积金缴纳标准可能会有所不同。

社保和公积金扣除标准是根据国家规定和地区政策而定的，一般来说，社保扣除标准包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体扣除比例根据工资收入不同而有所差异。

公积金扣除标准则是根据所在城市的地区性最低工资来确定的，一般为工资总额的一定比例。需要注意的是，不同地区和行业的扣除标准可能存在差异，具体以当地政策为准。

社保和公积金的扣除标准根据个人所在地区和收入情况有所不同。一般来说，个人缴纳社保的比例为工资的10%左右，而公积金的扣除标准则根据个人所在地区和单位的规定而有所不同。

住房公积金最高扣除限额？

依据《财政部关于加强住房公积金管理等有关问题的通知》(财综〔2006〕38号)第三条规定:

职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%,不得高于12%；缴存住房公积金的月工资基数最高不得超过本地本工作单位上一年度职工平均工资的3倍。

到此，以上就是小编对于公积金扣除标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金扣除标准的4点解答对大家有用。