五险一金多少钱（五险一金多少钱公司交）

本文目录：

• 1、五险一金多少钱一年
• 2、五险一金指什么多少钱
• 3、五险一金一年多少钱
• 4、五险一金一金有多少钱

五险一金多少钱一年

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数3800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1345元，其中个人需缴纳404元。另外，五险一金具体年限不同。

如果按6520最低基数缴纳上海社保，通过计算可以得出单位缴纳费用为1800元左右，个人需缴纳600元左右，不过代缴社保需要自己承担单位+个人所有费用，所以两部分费用加起来大概为2500多元。

元，企业最高缴费金额为10883元，即五险一金最高交每月164685元。通常员工入职后，由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡。

大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

五险一金一个月要交多少钱？五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。

看缴纳基数，规定如下：六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看公司的缴纳情况。

五险一金指什么多少钱

法律分析：“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。

五险：也就是社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。

“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险； “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

五险一金是单位给劳动者的保障性待遇合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

简要回答 五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

五险一金一年多少钱

如果员工月入100000元，社保最多也只需要缴23565 × 15% = 35375元。

以上海2017年平均职工工资为例，一人一年大概缴纳1200元左右。按2017年上海职工平均工资（6504元）来计算每月缴纳的五险一金和个税。***设从22岁开始工作，到65岁退休。43年的时间内，不考虑工资增长与否，就按6504元计算。

你月工资是多少呢？如果月工资是6000元，每月个人缴纳五险一金的钱是图上的数据，数据乘12个月即全年的数据。

五险一金一金有多少钱

五险一金中的一金指的是住房公积金，住房公积金一个月交多少要按照你的月工资来计算，***如你的月工资是5000元，单位和个人的缴费比例都是12%，那么一个月单位和个人分别要交600元，一共就是1200元。

五险一金交多少钱与个人工资收入有关，具体缴纳标准为：养老保险：单位按工资的20%缴纳（划入统筹基金），个人按工资的8%缴纳（划入个人账户）。医疗保险：单位按工资的8%缴纳，个人按工资的2%+3元缴纳。

五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。

五险一共交多少钱五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

很多新入职的常常有疑问，明明说好的工资10K，为什么到手的却没有10K，其实这里面少的钱，就是你单位给你缴纳的“五险一金”了。