端午节放***安排2017(端午节放***2018)

本文目录：

• 1、2017五月份怎么放假
• 2、端午节休假规定及加班费计算方法
• 3、端午节假期怎么放
• 4、2017年端午节放假安排通知,2017年端午节放假安排通知

2017五月份怎么放***

1、年5月1日至5月3日放***调休，共3天。5月1日（星期“五一”国际劳动节）为法定节***日。5月4日（星期四）照常上班。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际******日”是世界上80多个国家的全国性节日。

2、年的五一劳动节放***安排：4月29日至5月1日共放***3天（4月29日星期4月30日星期日、5月1日法定***）。

3、年五一放***安排：2017年4月29日（星期六） 、4月30日（星期日）、5月1日（星期一） ，共休3天。法定节***日只有5月1日一天，当天上班的话可以拿三倍工资。其余两天是正常双休日，可以有两倍工资。

4、月29号、30号、5月1号放***三天，5月2号上班。

5、清明节：4月2日至4日放***调休，共3天。4月1日（星期六）上班。劳动节：5月1日放***，与周末连休。端午节：5月28日至30日放***调休，共3天。5月27日（星期六）上班。

端午节休***规定及加班费计算方法

1、支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节***日与此情况一样，法定节***日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。

3、法律分析：端午节属于法定节***日，放***期间工资正常支付，如果加班，用人单位支付三倍工资。

4、端午节加班工资的计算方法介绍：法定节***日，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。调休日，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

5、端午加班费是按下列标准来计算的：如果劳动者在端午节的当天加班的，加班费不低于其工资的三倍；如果劳动者是在其他休息日加班且单位不安排补休的，则加班费不低于其工资的二倍。

端午节***期怎么放

1、年端午节***期：6月10日放***，与周末连休，一共3天***。农历五月初五，是中国民间的传统节日——端午节，也叫“端阳”、“蒲节”、“天中节”、“大长节”、“沐兰节”、“女儿节”、“小儿节”。

2、悬艾蒿：民谚说“清明插柳，端午插艾”。在端午节，人们要把艾蒿插在门眉上，悬于堂中，这样可以起到杀菌防病的作用。

3、端午节是否有***期 端午节是我国传统节日之一，也是我国的法定节***日，在这一天都是要放***的，放***时间一般为三天，若是企业安排员工在端午节当天加班，要支付不少于日工资300%的加班报酬。

4、年端午放***安排6月3日星期五至5日星期日放***，共3天。

5、年端午节：6月8日（周六）至10日（周一，端午节当日）放***三天，与周末连休。2024年中秋节：9月15日（周日）至17日（周二，中秋节当日）放***三天，9月14日（周六）上班。

2017年端午节放***安排通知,2017年端午节放***安排通知

1、年端午节放***时间安排：5月28日至5月30日共放***3天（其中5月30日是法定***日），但5月27日的星期六照常上班、不再休息；高速公路是照常要收费、没有免过路费的。

2、根据***院办公厅统一安排，2017年端午节放***调休时间为5月28日至5月30日，共3天。5月27日（星期六）上班。

3、劳动节：5月1日放***，与周末连休。端午节：5月28日至30日放***调休，共3天。5月27日（星期六）上班。中秋节、国庆节：10月1日至8日放***调休，共8天。9月30日（星期六）上班。