四川省工伤保险条例,四川省工伤保险条例2023

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四川省及成都市10级工伤赔偿项目和标准

十级工伤赔偿的标准如下:(一)医疗费:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

根据查询华律网信息显示,成都十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金为7个月本人工资。残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

四川2023工伤待遇调整是怎么规定的?

伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴300元。 伤残5-6级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。

工伤保险一级至四级伤残待遇 标准: 支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

停工留薪期工资 停工留薪期内工资=职工原来的工资***待遇 停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

原工资***待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

用人单位欠缴工伤保险费期间工伤职工待遇由谁承担四川省

1、法律分析:有用人单位支付。根据国家相关法律的规定,如果是在没有参加工伤保险期间用人单位的职工发生工伤的话,那么就由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2、用人单位欠缴工伤保险费用期间发生工伤的,由公司承担赔偿责任。一般情况下,工伤住院期间的护理费由所在单位负责,伙食费由工伤保险基金支付。

3、第一,工伤保险费,由用人单位承担,职工个人是不缴费的。

4、《 社会保险法 》第41条:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生 工伤事故 的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位。

5、用人单位未按规定缴纳工伤保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。用人单位和职工个人有权按照规定查询缴费记录。

6、如用人单位有缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇,应当由人力***和社会保障局支付。如未缴纳工伤保险,则应当由用人单位全部承担。用人单位拒不支付的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

四川省工伤保险条例实施办法

1、《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》(以下简称《条例》)已由川府发〔2021〕10号文件发布,并于2021年8月6日正式施行。

2、四川省人民***2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合实际,制定本实施办法。

3、受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的,可以解除劳动人事关系,用人单位应当一次性支付工伤保险金。

4、在劳动能力鉴定方面,《实施办法》规定:依法享受职工基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄终止劳动人事关系的工伤职工,申请劳动能力鉴定或者确认事项,劳动能力鉴定机构应当受理。

5、工伤认定,第一条 市(地)社会保险行政部门可以委托所辖县(市、区)社会保险行政部门办理参加市(地)级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。

四川7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。

法律分析:达州市七级工伤赔偿标准包括了: 一次性伤残补助金人工资X13个月一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十个月的本人工资一次性伤残就业补助金:七级伤残为二十六个月的本人工资、其他费用根据实际确定。

法律分析:资阳市七级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

法律分析:巴中市七级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

德阳市七级工伤赔偿项目:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

The End

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