怎么向劳动局投诉（怎么向劳动局投诉加班）

本文目录：

• 1、怎么投诉劳动局
• 2、怎样向劳动局投诉
• 3、如何在网上向劳动局投诉
• 4、劳动局投诉电话是多少
• 5、投诉劳动局找哪个部门

怎么投诉劳动局

法律分析：中华人民共和国人力***和社会保障部 （劳动局）全国统一咨询服务专用电话12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。

法律分析：先打电话到当地的劳动监察大队投诉，如果监察大队不受理或者处理未果，那么就直接到当地的劳动局投诉，再不行就到市级劳动局投诉。

到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解直接拨打12333进行投诉。

怎样向劳动局投诉

法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。

法律分析：中华人民共和国人力***和社会保障部 （劳动局）全国统一咨询服务专用电话12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

电话投诉，直接拨打相关劳动部门的投诉电话，一般网站上或者114等途径可以查询到相关的投诉电话；市民热线投诉，现在很多地方都有开通市民热线，方便老百姓，这个电话投诉效果应该不错，还有***信箱等方式。

一）从劳动部门的官***诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

如何在网上向劳动局投诉

1、举报的方式还有其他，例如：到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答、直接拨打12333进行投诉。

2、法律主观：在网上向劳动局投诉的方式：登录当地劳动局的***，填写本人的基本信息，仔细说明投诉的事项，之后点击提交即可。等劳动局受理后会进行调查，并将调查结果及时通知当事人。

3、从劳动部门的官***诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

劳动局投诉电话是多少

法律分析：劳动局投诉电话是12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民***劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

法律分析：劳动局的投诉电话是12333，对县级以上地方各级人民***工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民***申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

法律分析：劳动保障客服电话是12333。如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

法律分析：各个地方劳动局的投诉电话都是一样的，投诉电话为12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

法律分析：遇到劳动***，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门处理，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向***提起民事诉讼。

投诉劳动局找哪个部门

遇到劳动仲裁不作为的情况，可以通过如下途径进行***：向上级劳动监察部门投诉。向当地的纪检监察部门投诉。通过***渠道投诉。通过人大投诉。集体***。向该劳动局上级机关申请复议。

法律分析：劳动局办事不力的，是可以向上一级劳动部门投诉，也可以向本级人民***投诉，还可以直接行政诉讼。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

题主如果发生劳动***，在有证据的前提下可以拨打设立的劳动相关事项的专线： 壹贰叁叁叁，主张自己的权益。但是，在此行动之前一定要收集到。自己要诉求的相关的证据。比如，存在劳动关系的证据，再比如，被欠薪的证据。

可以向人民***提***讼。法律分析：劳动***劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向***提起民事诉讼，直接通过***判决执行。

当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请***强制执行。