人力***部和社会保障部-人力***部和社会保障部考试中心

本文目录：

• 1、人社局和社保局是一个单位吗
• 2、人力资源和社会保障局是劳动局吗?
• 3、人力资源和社会保障局是干嘛的
• 4、劳动局和人力资源和社会保障局的区别是什么
• 5、人力资源和社会保障部有哪些职责

人社局和社保局是一个单位吗

1、【法律分析】：不是。根据国家体制，国家设有人力***社会保障部；社会保险工作由人力***社会保障部管理，各个省市，设有人力***社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。

2、不是一个单位“人社局跟社保局不是一个单位。根据国家体制，国家设有人力***社会保障部；社会保险工作由人力***社会保障部管理，各个省市，设有人力***社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。

3、不是。人社局是指人力***社会保障局，而社保局是指社会保险事业管理处，两者不是一个单位，人社局是人力***社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转等。

人力***和社会保障局是劳动局吗?

1、法律分析：人力***和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。

2、法律分析：劳动和社会保障局现已合并为人力***和社会保障局。社保中心是一个独立的机构，与人保局是同级的单位。

3、人力***和社会保障局是劳动局，人力***和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。

人力***和社会保障局是干嘛的

人力***和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力***和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

十一）与市医保局的有关职责分工。市人力***社会保障局统筹全市社会保障卡的发行、运用和管理工作；市医保局负责制定社会保障卡在医疗保障方面使用管理的标准规范，并会同市人力***社会保障局做 好管理工作。

人力***与社会保障局在人事人才方面的工作，其主旨是通过制定相关的优惠补贴政策，并通过服务相关人才来吸引全国各地、乃至于世界各地的优秀人才到当地工作、生活。

劳动局和人力***和社会保障局的区别是什么

1、劳动局和人力***和社会保障局的区别是什么劳动局和人力***和社会保障局的区别具体如下：（1）首先要清楚这两个单位的区别，人力***和社会保障局是***部门，属行政机构。

2、现在没有劳动局了。人力***与社会保障局的职责：（一）划入的职责。将原北京市人事局、原北京市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力社保局。

3、法律分析：劳动和社会保障局现已合并为人力***和社会保障局。社保中心是一个独立的机构，与人保局是同级的单位。

4、总体而言，劳动局和人力***局在职责和重点上存在一定的区别。劳动局全称叫做“人力***和社会保障局”，我们通常也可以称呼为“人社局”。人力***和社会保障局是国家机关，负责管理全国的劳动力***和社会保障事务。

5、不一样的，现在，各地的劳动局大都设在人力***和社会保障局之下，属于二级单位。

人力***和社会保障部有哪些职责

人力***和社会保障部主要职责拟订人力***和社会保障事业发展规划、政策，起草人力***和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

人力***和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力***和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

研究和分析就业形势和劳动力市场供求情况，为***决策提供参考；其他职责：执行国家有关人力***和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，开展有关人力***和社会保障工作。

人力***和社会保障局的主要职能是：负责制订人力***管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

主要职责 （一）拟订人力***和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力***市场发展规划和人力***服务业发展、人力***流动政策，促进人力***合理流动、有效配置。