劳动与社会保障专业(劳动与社会保障专业论文选题)

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劳动与社会保障专业的就业方向

劳动与社会保障专业的就业方向是:劳动法律顾问、人力***专员、社会保险专员、法律事务顾问、公务员。

劳动与社会保障专业就业方向可在***部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作;在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会***、社会服务工作。

劳动与社会保障专业就业方向也可在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会***、社会服务工作。

主要面向劳动与社会保障历尺槐行政管理部门、民政部门、社会***机构、中小型企业、乡镇、街道办事处,从事劳动与社会保障工作。具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力。

就业方向与就业岗位 面向社会保障业务经办人员、劳动关系协调员、社区 工作 者等职业,社保业务经办、社保业务代理、劳动关系协调、劳动保障监察、社区劳动保障服务等岗位(群)。

劳动与社会保障专业就业方向主要在***部门、政策研究部门、大中型企事业单位、基层劳动社会保障部门从事劳动社会保险、社会救济、社会***、社会服务工作。

劳动与社会保障专业主要是做什么的

1、劳动与社会保障专业主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能,进行劳动、社会保险、社会救济、社会***、社会服务等方面的工作。

2、就业方向与就业岗位 面向社会保障业务经办人员、劳动关系协调员、社区 工作 者等职业,社保业务经办、社保业务代理、劳动关系协调、劳动保障监察、社区劳动保障服务等岗位(群)。

3、劳动与社会保障专业毕业生主要从事人力***管理、劳动与社会保障等工作。具体岗位包括人事专员、招聘专员、社保专员、人力***经理等。就业前景方面,随着社会保障体系的不断完善,劳动与社会保障领域对专业人才的需求越来越大。

劳动与社会保障专业属于什么类

1、劳动与社会保障属于公共管理与服务专业。劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会***与救助、人力***管理。

2、劳动与社会保障专业属于管理学大类,公共管理类。四年修业年限,授予管理学学士学位。

3、劳动与社会保障属于管理学大类,公共管理类。

4、劳动与社会保障属于公共管理与服务类专业。公共管理是针对***管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。

5、劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会***与救助、人力***管理。

6、您好,劳动与社会保障专业属于公共管理类,一般是可以报考行政管理的,人力***属于工商管理类得,如要报考该职位,建议您先和招录单位进行确认。

劳动与社会保障专业就业方向

劳动与社会保障专业就业方向也可在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会***、社会服务工作。

劳动与社会保障专业就业方向可在***部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作;在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会***、社会服务工作。

劳动与社会保障专业的就业方向是:劳动法律顾问、人力***专员、社会保险专员、法律事务顾问、公务员。

劳动与社会保障专业学什么

1、劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能,进行劳动、社会保险、社会救济、社会***、社会服务等方面的工作。

2、劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在***部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。主干学科:公共管理、金融学。

3、劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在***部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

4、行政学和行政法、货币银行学、人力***管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会***与社会救济、专业外语、专业统计与信息系统、社会保障基金管理等。

5、劳动与社会保障专业主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能,进行劳动、社会保险、社会救济、社会***、社会服务等方面的工作。

社会保障类专业有哪些专业

社会保障类专业有:工商管理、社会保障、社会工作、公共管理、劳动经济学。社会保障专业主要研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识,掌握现代管理和计算机应用技能。

社会保障类专业:劳动与社会保障专业属于管理学门类、公共管理类专业类。劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会***与救助、人力***管理。

微观经济学、会计学、统计学、公共经济学、公共部门财务管理、货币银行学、社会保障学、投资学、保险学、社会保障精算原理、社会保障基金管理、薪酬管理、员工***、人力***管理、养老保险等。

劳动与社会保障专业简介 本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管理技术与方法,能在***部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障 工作 的高级专门人才。

人力***和社会保障专业主要涉及以下方面的学习内容: 人力***管理:学习人力***管理的基本理论、原则和实践,包括人力***规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与***管理、员工关系和劳动法律等。

The End

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