企业社保代办，企业社保代办费用

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业社保代办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业社保代办的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司能帮个人买社保吗？
2. 公司帮忙代缴社保会有什么处罚？
3. 人力资源公司可以代缴社保吗？有哪些规定？

公司能帮个人买社保吗？

1、可以，不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。

社会养老保险是职工和就职企业共同交纳的，由国家建立的一种养老保险制度。企业给职工交纳社会养老保险即是一种责任，也是一种义务，必须及时足额给职工交纳应由企业承担的部分，另一部分由职工本人交纳。应由职工个人交纳的部分，不应由企业承担。

另，不属于本企业职工的，企业没有义务交纳。

公司帮忙代缴社保会有什么处罚？

公司代交社保，没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然公司代交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。

人力***公司可以代缴社保吗？有哪些规定？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，人力***公司可以代交社保吗？有哪些规定？我们说人力***公司是可以代交社保的，如果你要选择人力***公司代交社保，可能你个人所承担的社保费用和企业单位所承担的社保费用是完全由你个人来承担，并且可能还需要交纳一笔挂靠费，那么这个挂靠费就是多交的一部分费用。

我们都知道，企业在职职工个人只需要承担大约1/3左右的社保缴费，那么企业单位需要承担2/3左右的社保交费，所以说这1/3的社保交费和2/3企业单位所承担的社保交费应该全额由你来进行承担，并且还要承担一笔挂靠费用，相对来说，选择人力***公司来代理交费，社保的话，你所承担的费用会更高一些，并且5种保险都需要同时来进行参保。

那么还有一种方式，就是自己可以按照灵活就业的形式来参加自己的社保，灵活就业的形式，参加社保的费用相对来说是比较低的，而且只需要参加其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了。职工养老保险只需要缴纳20%的缴费比例，职工医疗保险也可以按照4%来缴纳费用。所以灵活就业的形式参加自己的社保，比起人力***公司代理交费，自己所承担的费用要低的很多。

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　　正规人力***公司都有人力***服务许可证书，而社保代理是人力***公司的业务之一。所以企业通过人力***服务公司代缴社保，是完全可以的。当然，我们在选择人力***公司代缴社保的时候需要注意：

　　1、代缴社保的人力***公司是否正规合法。这个必须要去工商局网站上查询代缴公司的信息。

　　2、人力***服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等。

　　3、人力***公司的口碑如何。是否具备好的口碑，可以在网上搜索大家对这个人力***服务公司代缴社保的评价并做出对比。

正规的还是比较可信的，一些公司具有相关资质就可以进行代缴社保业务，国家对此有具体资质要求。选择社保代缴公司注意事项：

1、确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。

2、代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。

3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚***宣传。

到此，以上就是小编对于企业社保代办的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业社保代办的3点解答对大家有用。