养老保险分几种，养老保险分几种类型 有什么不同

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险分几种的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险分几种的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险包括哪些？
2. 企业职工养老保险分哪几种？
3. 社保分哪几种？

养老保险包括哪些？

一是基本养老保险，也就是我们大多数人参加的社会养老保险，它包括职工养老保险和城乡居民养老保险两个组成部分，主要特点是国家征收、国家管理、国家发放，是我们到达退休年龄后的基本保障。

二是职业年金和企业年金，它是基本养老保险的有益补充。详细来说，机关和事业单位工作人员要参加职业年金，由国家征收、国家管理、国家发放；企业可以和职工集体协商，建立企业年金制度，由企业或者受托机构征收、管理、发放。

三是个人储蓄性养老保险和商业养老保险，根据自己的经济情况和退休后的收入预期，自行选择银行或者商业保险机构的产品。

养老保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险五个险种。养老保险也就是我们日常所说的五险，按照国家相关规定，在企业，事业及***部门工作的人员必须缴纳五险，而灵活就业人员可以只缴纳养老保险和医疗保险，但是医疗保险必须缴纳。

企业职工养老保险分哪几种？

养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。区别：

1.基本养老保险是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。

2.企业补充养老保险这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。

3.职工个人储蓄型养老保险这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。

社保分哪几种？

5种

1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及;职业介绍等保障措施。

3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

二、社保的功能有哪些?

1、防范风险，包括人身风险与工作风险。人身风险又包括年老、疾病、工伤、生育风险，工作风险包括失业风险。社会保险将个人风险转化为社会风险，让社会为个人风险买单，避免个人遭遇风险时因独木难支而陷于困境甚至绝境，保障其生存尊严。

2、维稳功能。社会保险是社会稳定的“调节器”，不仅可以使社会成员产生安全感，还能缓解社会矛盾。

3、利于实现社会公平。社会保险可以通过强制征收保险费，设立保险基金，对收入较低或失去收入来源的社会成员给予物质帮助，在一定程度上实现社会的公平分配。

4、利于劳动力的再生产。对于那些暂时退出劳动岗位的社会成员，社会保险可以确保其基本的生活需要，使劳动力的供给和再生产成为可能。

三、社保的特点

1、社会共济。社会保险在全社会范围内统一筹集资金，建立保险基金，实行互助共济，***多数人的力量来均衡分担少数人遭遇的社会风险。

2、责任分担。社会风险应由全体社会成员共同承担，个人、用人单位、国家都应承担社会保险责任。

3、国家干预和主导。社会保险具有强制性，通过立法强制单位和个人参加，***参与组织社会保险的组织和运作。

到此，以上就是小编对于养老保险分几种的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险分几种的3点解答对大家有用。