事业单位养老保险制度改革方案，事业单位养老保险制度改革方案 2009年1月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位养老保险制度改革方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位养老保险制度改革方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南事业单位社保从哪年开始交？
2. 事业单位养老保险属于哪一类？
3. 事业单位转企改制个人养老保险接续如何缴费？
4. 养老保险并轨后，企、事业单位退休人员领取的养老金差距是如何形成的？

河南事业单位社保从哪年开始交？

事业单位是2014年10月开始缴纳社保的。事业单位工作人员养老保险改革是从2014年10月份开始实施的，在2014年10月份之前退休的，直接在财政领取退休金，不再补缴养老保险；2014年10月份后退休的要从这个时间开始缴纳养老保险，之前的工作年限视同缴费年限，不再进行补缴。

事业单位养老保险属于哪一类？

现在没有单独的事业单位养老保险，现在统一为社会养老保险，随着保险制度的变革，社会制度的优越性也得到进一步体现，为了更好的公平的养老制度，取消了事业单位养老保险，提现了社会公平。

社会老龄化程度越来越严重，养老保险制度的变革，更能缓解压力。

事业单位转企改制个人养老保险接续如何缴费？

泻药！ 根据人社部发【2015】28号文件规定，对于改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员，其参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。 因灵活就业缴纳的社保属于职工社保，可以认定为实际缴费年限，不认定视同缴费年限，可与机关事业单位缴费年限合并计算。 异地的灵活就业缴纳内容，可以暂时不转移，退休时可统一归集，或咨询所在机关事业单位，是否可以转移到现在的账户。目前虽然机关事业单位与企业社保并轨，但仍然是两套账户管理。

养老保险并轨后，企、事业单位退休人员领取的养老金差距是如何形成的？

2014年10月1日开始，机关事业单位工作人员也开始个人缴纳社保。养老保险开始并轨，新人的养老金计算方法和企业职工一样。

养老保险并轨不代表两者之间的养老金差距会消失，为什么呢？

我们得先看一下养老金计算公式，不然，说不清楚这个问题。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

1.基础养老金=全省上年度月社会平均工资× (1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：平均缴费指数在0.6-3之间，0.6指的是最低社保缴费基数，3指的是最高缴费基数。缴费基数越高，指数就越高。

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

注：不同退休年龄对应不同计发月数，例如50岁-195、55岁-170、60岁-139。个人账户储存额类似于存款，缴费基数越高、缴费年限越长，余额越多。

从上面可以看出，在同一个省，相同岁数退休的话，决定养老金高低的因素主要是养老保险缴费年限和缴费基数。

企退和事退人员在养老保险缴费基数和缴费年限上是存在明显差异，由前面养老金计算公式可以看出，这将直接导致两者养老金存在差距。

企退和事退人员缴费基数和缴费年限存在差异的原因是什么呢？

1、事退人员平均工资高，所以他们的养老保险缴费基数高。

2、事退人员单位都是机关事业单位，会严格按照他们的工资为基数缴纳社保，而企业里一般会降低缴费基数。

3、事退人员职业生涯连续性强，中间一般不会出现中断就业、中断缴费的情形。而企退人员一生不知道要换几次工作，中间大概率会出现中断缴费情形，所以缴费年限不如事退高。

以上三点就是造成企退和事退人员的养老金的存在较大差距的原因。但养老金计算方式已经一致，没办法。关键机关事业单位还有职业年金，以弥补养老金并轨的差距。

到此，以上就是小编对于事业单位养老保险制度改革方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位养老保险制度改革方案的4点解答对大家有用。