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1. 灵活就业人员，养老保险缴纳20年，50岁可以退休吗？为什么？

灵活就业人员，养老保险缴纳20年，50岁可以退休吗？为什么？

女性灵活就业养老保险已交了20年，其中自己交了15年单位交了5年，50岁可以退休吗？为什么？

退休年龄的规定主要的文件有两个，一个为***院【1***8】104号，和劳动保障部【2001】20号，对女性退休年龄的表述为，女工人50岁，女干部55岁，灵活就业人员女性55岁，但都比较笼统，实际中有很多具体的特殊情况，因此各省市有不同的具体规定。

1、原国有企业、集体企业的正式女工人，在解除劳动关系后以灵活就业人员参保的，各地的规定基本上还是50岁退休。

2、女性无论怎么参保，都是统一50岁退休，比如四川、温州、青岛等地，一直都是实行50岁退休的政策。

3、规定时间点前参保的女性，可以50岁退。如重庆，1996年1月1日之前参保的女性，可以在50岁办理退休。

4、本身不满足50岁退休要求、但经鉴定达到完全丧失劳动能力的女性，可以在年满45岁后退休。这点需要注意的是，可能有些地方有限制，比如四川病退的对象只能是企业职工，作为个体参保人员，是不能办理病退的。

5、工人身份最后5年连续在企业就业参保的，可以50岁退休。如重庆、山东。这个情况对女工人来说绝对是个福音。

其它还有不同情形的规定不在列举，各地社保部门根据实际情况处理。总之，女性退休年龄的问题比较复杂，各地执行的政策不一，应以当地文件结合个人档案确定退休年龄。

这种情况，我认为应该按照企业职工退休。

第一，我国退休年龄的规定。

我国退休年龄，其实全国基本上统一的。其中男职工60周岁，男干部60周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员55岁，女职工50周岁，这是一个正常的退休年龄规定。除此之外也还有一些特别的规定。比如特殊工种从业年限达到规定条件的，男职工55周岁，女职工45周岁等；还有因公负伤、伤残人士丧失劳动能力的人士等。

第二，单位缴纳社保并由用人单位协助办理退休的，可视同单位职工退休。

你养老保险缴纳年限已经达到20年，其中自己缴费15年，单位缴费5年，这种情况应该视同单位办理退休，只要在办理退休时养老保险关系在用人单位，最后一笔养老保险由单位缴纳，由用人单位负责协助办理退休的，符合企业女职工办理退休的条件，50岁可以办理退休。

第三，如果单位缴费在前，后来按灵活就业人员缴费的，单位缴费年限必须超过10年。

也就是说，如果先在单位就业，后来因为辞职、离职或是下岗，用人单位为自己缴纳养老保险满10年，后来以灵活就业人员身份缴纳养老保险的，可按照城镇职工办理退休；单位缴费不满10年的，按灵活就业人员办理退休。

总之，像你这种情况先是个人缴纳养老保险15年，后在单位就业缴纳养老保险5年，并在单位办理退休的，应该按照企业职工办理退休，具体可到当地社部门进行咨询。

感谢悟空小秘书邀答。

问题：女性灵活就业养老保险已交了20年，其中自己交了15年，单位交了5年，50岁可以退休吗？为什么？

不一定。简单地回答可以还是不可以是不负责任的。题主实际是在问城镇职工养老保险女性参保人应该如何确定法定退休年龄的问题。有三种可能45岁，50岁和55岁。题主没有说明自己是在哪个地区；是什么身份，比如是不是是特殊工种，是不是因病丧失了劳动能力；也没有说明退休时仍然以灵活就业人员身份退休，还是也有其他考虑。这些不同的情况，结论会有所不同，所以无法直接给出一对一的答案。下面我具体梳理一下这几种可能性，请题主和有需要的朋友对号入座。

一、以单位参保人身份退休（含挂靠单位的情况）

1、参保人员类别

退休时的身份可以被认定为单位参保人的情况分三种，第一种是真正在单位工作到退休的人员，第二种是在社保系统里，最后一个参保记录是在单位参保的，后来失业，灵活就业，但没有再参保的个人。第三种是挂靠单位参保的个人。这三种情况都属于单位参保人，都需要单位办理退休手续。那么参保人的退休年龄该怎样确定呢？

2、正常退休年龄

女工人（非管理或技术人员）50岁，女干部（管理岗或技术岗）55岁。

3、提前退休

（1）特殊工种：女工人45岁，女干部50岁，男同志55岁；

（2）因病或非因公负伤，完全丧失劳动能力的：女45岁，男50岁或55岁（以地方政策为准）。

二、以灵活就业人员身份退休

1、参保人员类别

灵活就业人员包括下岗人员，工商业者，个人委托人才、职介、街道存档，失业人员等参保人员。退休时的身份可以被认定为灵活就业参保人的情况也分三种，第一种是始终是灵活就业人员身份参保的个人。第二种是单位参保人和灵活就业人员阶段性转换，退休时社保系统中最后一份参保记录是灵活就业人员的个人。第三种是城镇登记失业人员类的参保人员。

2、正常退休年龄

女50岁或55岁（全国不统一，即使同一地区也可能有面向不同人群的不同规定），男同志一律60岁（全国统一），以地方政策为准。

3、提前退休

（1）特殊工种：女工人45岁，女干部50岁，男同志55岁（部分地区有地方附加政策）；

（2）因病或非因公负伤，完全丧失劳动能力的：女45岁，男50岁或55岁（以地方政策为准）。

三、本案例详解

女性灵活就业养老保险已交了20年，其中自己交了15年，单位交了5年，50岁可以退休吗？答案是不一定。

1、退休身份

首先要看你是在哪个地区退休的，因为法定退休年龄等具体退休政策全国不统一，实践中以地方政策为准。其次要看你在社保系统里最后一份参保记录，由退休审核部门判定你的身份是单位参保人，还是灵活就业人员。并结合参保记录及人事档案确定你的退休待遇。

2、正常退休

从你的描述中看，你现在是女性灵活就业人员身份，养老保险缴费超过了15年，如果退休时在社保系统里仍然保持这一身份，属于正常退休的话，就是50岁（如天津、四川、湖北）或55岁（如山东、江西、湖南）退休。如果是在黑龙江，以前有人事档案，有正式单位的，50岁 可以退休。如果一直没有正式工作，没有人事档案的，55岁退休。具体看退休时的地方规定。如果在退休前你的参保身份有变化，只要在社保系统里，最后一份参保记录是在单位参保的，含挂靠，你50岁是可以退休的。前提是退休申请材料和劳动合同上填报的信息都属于非技术管理岗即可。

3、提前退休

如果你的人事档案里有特殊工种经历，从事岗位达到了相应规定的7-10年的工作年限，在大部分地区可以45岁提前退休的。在部分地区有附加条件，比如离开特岗工作年限的限制。如果你是因病或非因公负伤，完全丧失劳动能力的人员，经劳动委员会和医疗部门鉴定，可以45岁提前退休。

四、友情提醒

1、城镇职工养老保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）至少满15年，才可以在达到法定退休年龄时办理养老保险的退休，领取养老金。

2、城镇职工医疗保险缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）达到当地规定的最低年限也就是下限（各地规定不统一，规定15年，20年，25年，30年的都有），才可以在达到法定退休年龄时办理医疗保险的退休手续，不需继续缴费，终身享受退休人员的医保报销待遇，有医保个人账户的可以享受医保卡返款。

3、以上依据结合个人情况应该有确定结论。如果还拿不准，可拨打当地12333社保热线咨询确认。

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