为什么单位不愿意申请工伤，为什么单位不愿意申请工伤鉴定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么单位不愿意申请工伤的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么单位不愿意申请工伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位故意不申请工伤理赔怎么办？
2. 报工伤认定，可所有的医疗发票和病例都在公司手里。现在公司不但不帮我办工伤认定还不肯把医院病例还给我？
3. 职工出了工伤，单位为什么宁愿多花钱也不愿意走工伤保险呢？
4. 单位申请工伤，但一直不补齐所需材料导致无法办工伤，怎么办？

单位故意不申请工伤理赔怎么办？

　　可以自己携带材料申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位拒不赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　法律依据：　　《工伤保险条例》　　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《劳动争议调解仲裁法》　　第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民***提***讼。

报工伤认定，可所有的医疗***和病例都在公司手里。现在公司不但不帮我办工伤认定还不肯把医院病例还给我？

要是有社保的话，公司会拿着你的医院***及证明去社保局申请直接付款或者提交评残申请。提醒你一下，工伤除了要给回你正常的医疗费之外，公司还要付给你工伤期间的生活费，陪护人员的生活费，来往医院就诊而产生的车费。

职工出了工伤，单位为什么宁愿多花钱也不愿意走工伤保险呢？

您说的情况我想有二个可能：一是单位根本就没办社保，员工本身没有工伤保险。二是安全考核指标卡在那里，如果发生工伤且频率较高，可能面临巨额罚款或停产整顿的处罚，有的情况下企业安全生产第一责任人可能还要受刑罚处分或降职处理（国有或国家控股企业）。以上仅供参考。

单位申请工伤，但一直不补齐所需材料导致无法办工伤，怎么办？

自事故伤害发生之日或员工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，用人单位应当向社保行政部门申请工伤认定。

用人单位要一直不补齐材料、未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用是要由用人单位承担的。

同时，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请

到此，以上就是小编对于为什么单位不愿意申请工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么单位不愿意申请工伤的4点解答对大家有用。