失业保险金申领发放办法，失业保险金申领发放办法(2019修订)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金申领发放办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险金申领发放办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业补助金申领通过后怎么领取？
2. 有人主动辞职后领到了失业保险金，请问该如何申请领取？

失业补助金申领通过后怎么领取？

等待银行打款即可。审核通过后经办机构将发放数据推送给银行，银行将失业金发放到失业人员***上。申请人可在“申领失业保险待遇、失业保险待遇查询”中查询待遇发放的开始日期、终止日期、金额等信息。

失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

扩展资料

《失业保险金申领发放办法》

第五章 附则

第二十五条 经办机构发现不符合条件，或以涂改、伪造有关材料等非法手段骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，应责令其退还；对情节严重的，经办机构可以提请劳动保障行政部门对其进行处罚。

第二十六条 经办机构工作人员违反本办法规定的，由经办机构或主管该经办机构的劳动保障行政部门责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分；给失业人员造成损失的，依法赔偿。

第二十七条 失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的，可以向主管该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。

.第一步打开微信,点击支付->城市服务

2.第二步进去城市服务之后,点击五险一金下方的社保

3.第三步进去之后,点击电子社保卡->卡面服务

4.第四步进去卡面服务之后,点击失业保险待遇申领

5.第五步进去之后，点击失业补助金旁边的去申领，填写信息，就可以领取失业补助金了

有人主动辞职后领到了失业保险金，请问该如何申请领取？

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

按题主命题，主动辞职是不能领取失业金的，领取失业金是有欺诈行为，不合法！

那么，题主命题，“主动辞职了，竟然领到了失业保险金了，是怎么回事？

首先，我们先了解一下，领取失业金需要到当地社保局报备的手续。

一、解除（终止）劳动合同证明书；

二、失业保险申领登记表；

三、失业求职登记表。

根据上述程序，说明，你自愿辞职，能领取到失业金，不是一方行为，而是，单位HR主管人员和你个人共同行为，导致的。

上述第一条中需要填写的内容中有“根据《劳动合同法《第几条第几款第几项》”分为：

1、终止合同；

2、解除合同；

3、辞退；

4、其他。

没有自愿辞职这一项，因为只是对于符合领取失业金为对象制定的表格。这个表格是由HR主管填写的。

上述第二条，失业保险申领登记表中有：

1、失业原因；

2、有无求职要求；

3、是否进行求职登记。

释解1、失业原因的填写，是由单位HR主管人员填写的，说明填写的是非自愿辞职。向设保局提供了虚***信息！

释解2、有无求职要求，是个人填写的，填写的是“有”；

释解3、是否进行求职登记，是由个人填写的，填写的是“有”。

结论：

主动辞职了，“竟然”还领到了失业保险金，你知道怎么领到的吗？

有以下几种可能：

一、单位HR人员与主动辞职人员共谋，没有向人社局提供真实情况；

二、单位领导对主动辞职人员比较赏识，不想让你辞职，你辞职了，特意向社保局申报不实信息，给你办理了领取失业金手续。

上述两种情况，辞职人员领取了失业金可能造成的后果是非常严重的。

一、单位向当地社保局虚报辞职人员离职原因。有欺诈行为；

二、单位为辞职人员非法申领失业金，就是“视为”单位辞退的员工。

如果主动辞职人员要求单位给与经济补偿，单位是需要根据主动辞职人员工作年限，依法给与经济补偿的。

所以，题主命题有误，不符合常理！！！

到此，以上就是小编对于失业保险金申领发放办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金申领发放办法的2点解答对大家有用。