社保新规定2020年8月最新规定，社保新规定2020年8月最新规定灵活就业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保新规定2020年8月最新规定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保新规定2020年8月最新规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保局一次性补缴最新政策？

社保局一次性补缴最新政策？

2021年社保补缴的新政策

1、人员范围

具备4项条件的企业人员可“入保”。曾在城镇集体企业工作过的人员（含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”），凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围。

城镇企业职工基本养老保险范围：

（一）2010年12月31日前具有我省城镇户籍;

（二）未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;

（三）2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁，下同）;

（四）1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

2、补缴及待遇计发

一次性补齐可按月领养老金。符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。

全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元（具体补缴标准和月养老金水平见右表）。

今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。

3、费用筹集

原则上由个人负担。一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。

补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。

4、养老金领取

基本养老金先从个人账户中支付。对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民***相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民***为准。

对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县（市、区）以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。

社保现在是不能一次性补缴的，以前一些个别地区有这样的政策，但现在已经被取消。

首先第一个，需要在2011年7月之前进行参保的人群，这类人在延长缴费5年的时间后，如果社保还未满足15年这个最低标准，是可以一次性补足15年的，也可以将其转入到城乡居民基本养老保险，根据相关的规定也能享受相应的待遇。据悉如果是参保人出现了死亡，就连个人账户里面的养老金，也是可以进行继承的。

第二个如果缴纳社保没有满足15年的人群，可以延迟缴纳，也就是说到达年龄后继续的缴纳社保，只要满足15年的时间，到时候直接办理相关手续，就可以每月定时的领取养老金。

第三个如果不想要缴纳社保，可以选择不缴纳，这种情况下可以将个人缴纳的那部分取出来，当然这里面是要扣除一定费用的。同时公司所缴纳的那些年社保，我们是无法提取以及获得的，这点大家一定要明白。

第四个可以将社保转移为农保，这种情况下也是可以领取到一定的退休金的，只不过所领取到的金额没有社保退休后领取到的资金多。

到此，以上就是小编对于社保新规定2020年8月最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保新规定2020年8月最新规定的1点解答对大家有用。