社保因为辞职中间断了怎么办,社保因为辞职中间断了怎么办能补交吗

jdkaghaijdkaghai 05-13 13 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保因为辞职中间断了怎么办的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社保因为辞职中间断了怎么办的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司全额缴纳社保中途离职怎么再补?
  2. 离职后社保欠费问题怎么解决?
  3. 社保因离职再从业,期间断保,怎么办?
  4. 社保断档后怎样处理?
  5. 员工离职,没有及时退社保,有什么办法处理?

公司全额缴纳社保中途离职怎么再补?

如果公司在员工离职时已经全额缴纳了社保,员工可以通过以下方式再补缴社保:

首先,员工可以向离职前的公司提出申请,要求公司提供社保缴费证明和相关材料。

然后,员工可以携带这些材料到当地社保局办理补缴手续。在办理补缴手续时,员工需要支付相应的补缴费用,包括欠费和滞纳金。

最后,员工可以根据社保局的要求,按时缴纳社保费用,确保自己的社保记录完整。

如果公司全额缴纳了社保,离职后需要先向社保局办理离职手续,然后再到社保局办理补缴手续,补缴期限为离职当月起24个月内。补缴的金额包括公司和个人应缴纳的部分,具体金额需要根据个人情况和缴纳时间来计算。需要注意的是,补缴社保需要提供相关证明材料,如离职证明、社保缴纳证明等。

离职后社保欠费问题怎么解决?

  分两种

1、如果你缴纳的是职工社保,辞职了之后找到新工作的话,办理入职的时候,让新单位帮你补缴上。

  2、如果你是以灵活就业人员的身份办理的社保的话, 社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。

社保因离职再从业,期间断保,怎么办?

社保离职断缴,只要断缴期不是太长一季内,也因地域之差执行长短不一,应及时到社保局补上缴费。不得断缴时间过久,久了补缴费麻烦多,有时甚至补缴不了。最好是有公司上班公司缴纳,没公司接续自己按时不间断期缴费。

社保断档后怎样处理?

社保断档后,如果重新入职还是当地的公司是没关系的呀,没有离职证明也没关系,因为社保账户只有一个,新公司会帮你重新缴的,中间断掉的也可以自己出钱让公司帮你补缴的,江苏这边是可以的,具体情况建议去社保局咨询一下

你这个应该是医保不是社保,这个是要区分开的,社保主要有失业、养老、工伤,失业在离职情况才有作用,或者是技能提升方面给的补助,养老缴费满15年到年龄可以退休,工伤是在工伤是赔付左右。

按题主的描述应该是和医保报销有关,正常情况下医保是当月参保次月生效,断保3个月以内,在参保地换工作,是强制补缴,并不会被拒保。顶多就是医保卡处于统筹冻结状态无法支付,参保之后隔天就解除了。

总结,你亲戚怕是新单位还没有给参保吧!

大家是否有社保断交的情况呢?其实社保断交是一个非常普遍的情况,但是很少有朋友知道,社保断交后,对于我们个人来说有哪些影响?

社保因为辞职中间断了怎么办,社保因为辞职中间断了怎么办能补交吗

今天我们就来聊一聊,社保断档后我应该怎么正确处理?

首先我们要明确一个观点,就是我们所说的社保是包括五险,有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险以及生育保险;

我们只要知道养老保险跟医疗保险断交后,怎么处理就好,其他不用考虑;

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不管是什么原因,比如是在公司不干了,也没有离职证明等,我们的养老保险断交后,想换一家新公司想继续交社保;如果新公司所在地,跟自己交的社保在同一个城市也就是一个统筹区可以直接继续交社保;

如果新公司不在一个统筹区,或者去外地工作的情况,这样可以在其他统筹区新建账户,重新交社保;

等退休前,再把所有的社保转移到退休地;

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举一个例子:

***设我在北京工作交了3年社保,然后辞职去了北京另外一家新公司直接继续交社保就可以,如果我去山东省去工作,可以在新建社保账户,等我退休前把所有社保账户统一转移到我要退休的地方;

随着社会保障制度的不断完善,与人为本成为我们出发点,社保转移等相关业务已经非常方便,所以大家可以随意外地的工作,再也不用担心社保白交了;

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其实养老保险断档还好一些,最重要的是医疗保险,断缴医疗保险后,不能进行医保报销,谁叫我们看病全部自费,如果长期没有工作或者,参加职工医疗保险的话,可以选择城乡居民医疗保险作为兜底保障;

如果大家有哪些不懂的地方,可以在下方评论区留言;

员工离职,没有及时退社保,有什么办法处理?

看到这个问题,可以从离职者本人这个角度,也还可以从企业的角度来出发。我是这样看待这个问题的:

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第一、从企业角度来这个问题:

一是全国各地企业申报社会保险都需要按月申报缴费,先申报增减变动情况,并提供合同或离职证明。像你说的员工离职忘记停保,只会造成公司白白给离职员工多缴纳了社会保险的情况。也就是说人家离职都走了,还继续给人家缴纳保险呢。

二是对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续,当月减员,次月生效,当月的社保费仍需缴纳,次月起不再生成社保应征帐。按照相关规定,凡是用人单位自身人事管理上的疏忽,未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的,造成误缴多缴社保费的,是不会再给予办理社保退费。只能企业自己承担或者企业与离职者交涉协商,让离职者出公司多缴纳的那一部分的金额,但是我估计基本上都不会达成协商吧。

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第三、从员工角度来说,

作为离职员工来说,你根本不需要退保,只需要转保就可以了。员工离职当月的社保和公积金是应该由原单位来交付的,而如果中间间隔的一个月的社保和公积金应该由离职者本人来交付。

间隔一个月,对你的社保和公积金没有什么影响。当然,如果你自身的劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提***讼扩展资料辞职后,原单位的社保和公积金应该:

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一、把档案转到当地人才中心,办理个***事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

二、失业保险转到街属劳动保障部门,办完就失业证;

三、生育、工伤保险:不能转,自动作废。

四、住房公积金转移:单位职工调出的,应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更(调出)登记:

到此,以上就是小编对于社保因为辞职中间断了怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保因为辞职中间断了怎么办的5点解答对大家有用。

The End

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