单位缴纳的医保去哪了，单位缴纳的医保为什么不在余额里

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位缴纳的医保去哪了的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位缴纳的医保去哪了的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年医保卡由哪部门发放？
2. 原单位交医保，现在不上班了医保怎么办理？
3. 个人交了城市医保，单位还可以交社保吗？
4. 在公司缴了八年多社保，为什么医疗账户上没有钱？

2021年医保卡由哪部门发放？

2021年医保卡统一由当地人社局社保中心发放。

医保卡原来是由县级人社部门发给参加医疗保险职工看病买药用的，由于它只能在地方医疗机构使用，给群众造成不便。随着社保制度的逐步完善，如今，国家统一制作了社保卡，升级代替了医保卡。社保卡具有医保卡和银联卡的双重功能，既可以用它看病就医，又可以用它领取养老金。

原单位交医保，现在不上班了医保怎么办理？

找到新单位之后办理医保转移。 医保断交有如下规定：

1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；

3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；

4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

找到新单位之后办理医保转移。医保断交有如下规定：

1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；

3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；

4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

5、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

个人交了城市医保，单位还可以交社保吗？

谢悟空邀请：如果你参加了城镇职工医疗保险，你就不要再参加城市居民医疗保险了。

因为城镇职工医疗报销的比例，要比城市居民医保险报销的比例要高。什么时候单位把你辞退了，不给你缴纳医疗保险啦，你再参加城市居民医疗保险也不迟。

谢谢悟空的邀请！

对于我国的社会保险的缴费形式有着多种，但是不管你是参加了哪一种社会保险即只能参加一种社会保险。(除商业保险以外)，然而对于你缴了城市医保，哪么如果单位又给缴了，是否同时进行？

然而对于题主所提出的问题，即是这样的。虽然说，对你己经参于了城乡居民医保，当然对于而言，现在单位又帮助我缴了一份社会保险，问题是我所缴的城乡居民社保是否同时都得缴费？哪么对于你的问题，我可以负责任的告诉你，可以停止城乡居民社会保险。因为上面己经讲过，不管你参加哪一种社会保险？只能以靠一种社会保险。

至于对你这样的问题，参加城镇职工社会保险，而具有最大的特点，即自己只要缴纳年平均工资的8%，而单位要为你缴纳20%，还有医疗保险也是按工资的平均数而缴纳一定费用。哪么社会养老保险即需缴满十五年，而医疗保险即需缴纳男25年，女为20年，待你达到法定年龄即可以办理退休手续。

最后，对你所问及到问题，即是自己己经办理了城乡居民医保，单位是否缴社会保险？当然对你这样的问话，仅是多余的问话，由于单位己经为你办理了社会保险，其中包含了五险，一金。哪么为什么还要自己再去交城乡居民医保呢？自己应该清楚怎么样去处理之间的矛盾？个人观点，仅供参考！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，个人交了城市社保，单位还可以交社保吗？这个所谓的城市社保应该指的是城镇职工社保，如果说你个人交了城镇职工社保，那么再找到新的工作单位，以后可以直接将自己所缴纳的城镇职工社保关系转移到新的工作单位来继续参保，这样的话就可以正常的累计缴费年限了，那么你以个人灵活就业形势所缴纳的这个城镇职工社保，也是可以正常来累积年限的。

所以说个人交的社保单位当然是可以交，而且由单位来交社保的话，自己所支出的成本和支出的金额都会有所减少，因为批进企业单位会承担较大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担小部分的缴费比例，并且我们个人所承担这一部分的比例直接会从公司当中扣除，所以说我们基本上是感受不到缴费压力的。

所以这就是我们有工作单位和没有工作单位的区别，有工作单位的个人，那么所在的社保都会有工作单位来承担，没有工作单位的个人那么自行去承担社保，相对来说经济压力是比较大的，自己所付出的成本也是比较大的，但是有些人在距离法定退休年龄不足5年的时候，如果自己交社保的话，是可以享受到社保补贴待遇的。

感谢阅读，请加我的关注。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，个人交了城市社保，单位还可以交社保吗？个人交了城市社保，那么是属于城镇职工社保的话，这种情况下你找到新的工作单位，可以将这个社保关系转移到新的工作单位来合并交费，这样的话你个人就无需承担所有的交费比例了，就会由工作单位来承担相应的缴费比例，自己所支出的成本和费用就会变低。

如果说你缴纳的不是职工社保，而是属于居民社保，那么这个居民社保就只能够停止交费了，因为单位所给你缴纳的社保，它是属于职工社保的范畴，职工社保和居民社保对于我们个人来讲，只能够选择担保其中之一来进行，如果说你重复参保的话，将来是不能够享受到重复获得养老金的待遇，所以说是没有任何的实际意义。

那么对于我们个人来讲，职工社保要正常的转移到企业单位来继续参保，如果是居民社保的话，那么你就停止相应的消费，直接参加企业单位的社保就可以了，因为毕竟通过企业单位是给我们承担较大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，就完全没有问题。

感谢阅读，请加我的关注。

没有什么“城市社保”！一般公民在企业工作的（也包括灵活就业人员或者自由职业者），应参加城镇职工社会保险（五险或者三险）。其他没有就业人员应参加城乡居民社会保险（基本养老保险和基本医疗保险）。

城镇职工社会保险和城乡居民社会保险，依法、依规公民不能同时参加。

在公司缴了八年多社保，为什么医疗账户上没有钱？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在公司交纳了8年多的社保，为什么医疗账户当中没有钱呢？如果是在公司正常的缴纳职工医疗保险，那么所得的工作单位都会按照8%的比例来承担，相应的医疗保险交费个人承担2%，那么企业单位承担6%，按照这样的缴费比例，每个月都会有相应的余额划转到自己的医保卡当中，如果说存在医保卡当中没有钱的问题，那么说明是有问题的。

我们首先是可以通过你们当地的社保部门查询一下自己的医疗保险，看看是不是正常参保缴费的，那么查询的方式很简单，只需要你自己携带***去当地的社保局柜台来进行正常的查询就可以了，在查询的过程中，那么如果确实是正常交费，那么你可以询问医保局的工作人员，到底是为什么没有建立个人医保账户。

那么一般情况下正常参保个人医保账户都是有的，可能是因为你某种操作不当造成的，或者说你的社保卡压根就没有正常的激活造成的这种情况，所以说根据社保局的工作人员的解释去自行完成处理这样的问题一般都是可以得到妥善的解决的，但是如果说你所在的工作单位没有正常的缴纳医疗保险，那么就没有办法了，你只能够通过你的工作单位来正常的补缴自己的医疗保险，才可以享受到个人医保账户的余额产生。

感谢阅读，请加我的关注。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在公司交了8年多的社保，为什么医保账户当中没有钱？首先在公司交8年多的社保医保账户当中没有钱，就说明你的这个医疗保险没有按照8%的正常的参保比例来进行交费，当然作为工作单位缴纳的医疗保险费用，一般情况下都是按照8%来进行参保的，所以说这种情况你要应该认真的查询一下，自己的医疗保险的参保状态到底是一个什么样的状态。

因为在公司缴纳医疗保险是不存在个人医保账户当中没钱的问题的，所以说你个人应该持有自己的***，去当地的医保部门来正常的查询一下自己的医疗保险，看看有没有参保。如果医疗保险是正常参保的状态，那么应该来讲都是有个人余额，所以说你可以咨询一下医保的部门。究竟是什么原因造成的？

我个人认为有可能是你所在的工作单位没有给你缴纳医保，这是一个方面的原因，如果说你的工作单位正常给你缴纳了医保，那么你是不是没有正常激活自己的社保卡？因为没有正常激活自己的社保卡，那么是不能够使用的，只有在激活完成之后才能够正常使用，都是有可能发生的事情，所以说你要自己一一比对，看看是什么问题造成的。

感谢阅读，请加我的关注。

这个问题，小招邀请招商银行App社区频道的理财达人来回答。

正常来讲，如果公司按照流程缴纳五险一金，需要按照8%的比例来承担医疗保险，其中个人承担2%，企业单位交费承担6%，每个月医疗账户里都会有对应的金额划转。

如果在公司缴纳了8年社保，医疗账户上没有钱，此时有效的解决方法是持个人***，前往当地社保中心查询详细的纪录，确定是否出现异常情况。

在生活中不少情况，持卡人可能遇到医疗账户“没钱”的情况。

1、新开卡。

新制的社保卡从发卡机构领走后才开始启用，医疗账户的划转在此后的每个月集中发放。通常来讲，在领卡两个月后就会有账户资金。2个月内可能由于新制卡时间和集中发放日出现时间冲突，存在有卡没钱的情况。

2、账户发放信息不对。

本人有两个以上社保编号，社保卡需要合并信息，需要到社保卡管理机构更改账户发放信息。

以上回答来自理财达人，仅供参考，不构成投资建议。

社保有两种概念，广义上的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，待狭义的社保就指养老保险。

题主说的公司给交了八年的社保，应该是养老保险和医疗保险都交了。

不过，养老保险和医疗保险的账户还是有一些区别的。

养老保险和医疗保险都需要个人交一部分用人单位交一部分，养老保险个人缴纳工资（缴存基数）的8%，用人单位缴纳工资的19%，个人缴存的部分是归自己的，如果退出社保或者本人死亡后个人账户仍有余额是可以取出来的。

医疗保险个人缴纳工资的2%，用人单位缴纳工资的10%，缴纳的一部分会按月存入个人的医保（社保）卡中，这部分钱可以用来买药和去医院看病包括住院，但不可以提现。

题主说医疗账户里没有钱，最大可能是理解有错误，把医保账户当成社保账户了，钱已经在平时买药和看病中花掉了，要不然不可能八年才发现账户里没有钱，因为公司缴存的社保，医保卡里的钱是按月打入的，不可能八年都没用过医保卡里的钱。

当然也可能是你们当地的一些特殊情况，这个就需要咨询当地的医保部门了，可以去你交社保地区的行政服务大厅咨询，或者拨打114查找当地的医保电话，电话咨询。

到此，以上就是小编对于单位缴纳的医保去哪了的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位缴纳的医保去哪了的4点解答对大家有用。