工伤认定，工伤认定必须满足三个条件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤认定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤认定的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司为什么会不承认工伤？
2. 伤残鉴定恢复期多长？
3. 12333怎样查询工伤鉴定结果？

公司为什么会不承认工伤？

原因有： 1、公司没给员工缴交工伤保险；

2、有缴交，根据工伤保险条例规定，伤残等级5-6级和7-10级，这两种的员工与公司解除劳动关系，公司要支付一次性伤残就业补助金，5-6级的，若无法安排就业的，要按月支付给员工伤残津贴。而且，认定工伤有，若有停工留薪期，正常不超过12个月，特殊的可延长12个月，需支付给员工工资，该工资是原工资***待遇，即受伤前的工资待遇。

3、若员工认定为工伤，伤残等级1-4的，是退出工作岗位，保留劳动关系，也就是意味着“养”；若是5-6级，除非员工提出解除关系，否则，企业是不能解除劳动关系的，即使是合同到期，也就是要“养到退休”。 综合以上，应该知道企业为何不希望是工伤了吧。所以，越是低等级的工伤，企业其实要负担的，更多。

公司不愿意承认工伤一个是现在全国对安全管理工作抓的特别严，处罚力度大，对领导的考核很严重。一旦厂里出了工伤，从上到下要处理一大批人，所以公司不愿意承认。

还有一点有的公司没有给员工买工伤保险，一旦纠工伤，公司要承担高额的赔偿费用。

工伤属于事故之类的，如果承认工伤就会有责任，一般分管安全的领导就会扣奖金或者扣发工资，所以一般都不会承认你是工伤，现在企业大部分都是给职工买保险，把资金赔偿这一块交给保险公司处理，一则减少企业赔付工伤所需的资金，二则可以推诿工伤责任

伤残鉴定恢复期多长？

伤残鉴定是存在一定期限的。

如果是工伤鉴定，应该在认定为工伤之后两年内进行劳动能力鉴定的。

依据《劳动能力鉴定管理办法》

第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：

（一）劳动能力鉴定申请；

（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；

（四）职工***或其他有效***明原件和复印件；

（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。

申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

12333怎样查询工伤鉴定结果？

，工伤鉴定结果无法在网上查询。 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定：如职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。 人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。

员工可以直接到人社局劳动课进行咨询，也可以直接拨打12333进行咨询工伤认定情况。而结果一定需要在认定完毕之后才可以知晓，到时候会通知员工领取或者邮寄给员工或者员工的委托人。

先工伤确认，病情稳定之后做劳动能力鉴定。相关规定的话《工伤保险条例》，你所在地区可能也有地方性规定，在人社局网站可以查到或者打12333查询

去网上查询当地人社厅***，按流程走就是了。如果不会，***也都有办公室联系电话，虽然说有可能打不通，但也可以试试。按规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若本人没有收到书面的工伤认定通知书，可以到原用人单位或当地的社会保险基金管理局查询结果。

到此，以上就是小编对于工伤认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤认定的3点解答对大家有用。