猎聘网招聘，猎聘网招聘***下载

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎聘网招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猎聘网招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 猎聘网填完资料后怎么投递？
2. 如何能判断猎聘网的职位是否还在招聘？
3. 猎聘网招聘费用会计分录？

猎聘网填完资料后怎么投递？

不知道你是用PC页面还是用APP。

在App上，你点开自己心仪的职位，页面下方有“应聘职位”，然后会让你选择，是投递中文简历还是英文简历，最后点击【立即应聘】就可以了。

有一点要注意，就是简历貌似只能投递一次，估计是怕骚扰吧。

猎聘是有金卡服务的，可以协助你做简历指导，推荐高薪工作，具体怎么使用，建议你问问客服。

祝你好运！

如何能判断猎聘网的职位是否还在招聘？

猎聘网的职位，很多是长期挂着的。原因如下：

1、长期招聘，比如财务、成本等职能口，长期招聘，且不同公司都有招聘。

2、顾问在获取你信息，充实资料库，岗位有可能为***。

3、顾问在刷金币，因为网站规定岗位推荐接受给多少金币，回复好像也有积分还是金币拿。如何判定真实？1、看职位说明是否含糊，包括工作地点、薪酬等。2、真实有效岗位，顾问会及时沟通，长时间未反馈肯定为***。

猎聘网招聘费用会计分录？

资产方:

1. 费用预付款:支付招聘网站服务费时产生,借“费用预付款”贷“银行存款”。

2. 在招贷款:如果招聘费用形成应付账款未支付,借“在招贷款”贷“招聘费用”。

费用方:

3. 招聘费用:招聘网站服务费用产生时,借“招聘费用”贷“预付款”或“在招贷款”。

具体的会计分录过程如下:

1. 预付招聘网站服务费用:

借 费用预付款 10,000

贷 银行存款 10,000

2. 招聘费用产生,冲减费用预付款: 

借 招聘费用 10,000 

贷 费用预付款 10,000

3. 若形成应付账款,登记应付项目:

借 在招贷款 10,000 

贷 招聘费用 10,000

4. 付款时,冲减应付账款:

借 在招贷款 10,000

贷 银行存款 10,000

这样,通过上述分录,招聘网站服务费用在会计中的体现为:

资产方:费用预付款、在招贷款

费用方:招聘费用

当发生各阶段的业务***时,进行对应的借贷方向分录,最终实现与银行存款账户的对冲,达到合理反映业务的会计效果。

此外,招聘费用的摊销和在招贷款的清算也需进行会计分录。招聘费用通常在职工上岗后开始摊销,在招贷款在实际付款时清算。总之,根据业务***的实际发生与进展进行动态会计分录与核算,是准确反映招聘网站服务费用会计处理的关键。

结论：猎聘网招聘费用应计入人力***成本，并作为费用支出计入当期损益。

解释原因：猎聘网为企业提供招聘服务，企业在使用该服务的过程中产生的费用应被归入人力***成本中。人力***成本是企业用于招聘、薪资、***等方面的支出，是企业经营成本的一部分。而猎聘网招聘服务费用作为用于获取人力***的支出，应被计入人力***成本中，并于当期列为费用支出，反映企业招聘成本情况。

内容延伸：除了猎聘网招聘服务费用，企业招聘过程中还可能涉及其他费用，如求职广告费用、招聘人员差旅费用等。这些费用在企业招聘过程中同样应当计入人力***成本中，并作为费用支出计入当期损益。同时，在计算人力***成本时，还应当考虑折旧和摊销等附加费用，反映企业获取人力***的总实际成本。

到此，以上就是小编对于猎聘网招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎聘网招聘的3点解答对大家有用。