工伤保险条例赔偿标准，工伤保险法赔偿规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例赔偿标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 山西工伤保险赔偿标准？
2. 中国人寿团体人身意外伤害保险（工伤保险附加险种）赔付标准？

山西工伤保险赔偿标准？

一.一级至四级赔偿标准

1.享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

2.按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;***伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。

二.五级、六级工伤赔偿标准

1.享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)

2.按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴)

三.七级至十级伤残待遇赔偿标准

享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

四.工亡赔偿标准

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

1. 根据山西省的工伤保险规定，工伤保险赔偿标准是相对较高的。
2. 这是因为工伤保险是为了保障工人在工作中发生意外伤害时的权益，所以赔偿标准相对较高，以便能够有效地帮助工人恢复健康和生活能力。
3. 根据山西省的工伤保险规定，赔偿标准包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金等多个方面，具体金额会根据伤残程度和工资水平等因素进行计算。
同时，山西省还设立了一些特殊补助金，如一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金等，以进一步保障工人的权益。

根据山西省工伤保险条例，工伤保险赔偿标准包括两部分：

一是工伤医疗费用，根据实际治疗费用进行报销，最高不超过当地职工医疗保险基金支付的限额；

二是工伤伤残津贴，根据工伤程度和职工工资进行计算，分为一级至十级，每级对应不同的津贴标准。此外，对于因工死亡的职工，还有一次性丧葬补助金和抚恤金。具体赔偿标准可根据山西省工伤保险条例进行查询。

中国人寿团体人身意外伤害保险（工伤保险附加险种）赔付标准？

这种团体险 一般只赔1-7级伤残 1级100% 2-3级 75% 4-5级50% 6-7级 25% 大概就这样了。 按意外伤害保险额度的百分比赔 10万 1 级就是赔10万 7级只赔2.5万

到此，以上就是小编对于工伤保险条例赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例赔偿标准的2点解答对大家有用。