密云人力***和社会保障网,密云人力***和社会保障网***

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于密云人力***和社会保障网的问题,于是小编就整理了2个相关介绍密云人力***和社会保障网的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2018北京烟草招聘条件,简历投递,招聘方式?
  2. 目前国内因疫情延长假期,企业对员工因隔离不能上岗怎么安置?

2018北京烟草招聘条件,简历投递,招聘方式?

中公国企招聘网提醒您:2018北京烟草招聘公告还未公布,接下来中公国企小编给大家详细整理如下往年招聘信息。供大家参考。

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一、招聘条件

应聘人员应具备下列条件:

1、列入2017年国家统分***的应届高校毕业生,毕业证、学位证和就业报到证齐全;经教育部留学服务中心认定学历学位,且由其派遣的海外留学生。

2、大学本科及以上学历,所学专业与招聘岗位相关,主要包括法学类、管理学类、财务会计类、工程技术类、经济学类、语言文学类等。

3、具有良好的政治素质。

4、身体健康。

5、一般应具有北京市户口。

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二、简历投递方式

符合条件的应聘人员请填写北京市烟草专卖局(公司)应聘表,发送到hx_tobacco@163***邮箱,邮件标题格式为“学校-专业-学历-姓名-生源地”。报名截止日期为2016年12月15日。

三、招聘方式

笔试和面试委托外部机构负责命题、组织考试、阅卷评分。笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。

四、考试时间

笔试、面试具体安排由市局(公司)人事部门通知符合条件的应聘人员。

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五、招聘***

2017年***招聘30人。

1、通州区局(公司)市场监管员4名,人事劳资管理员1名;

2、大兴区局(公司)市场监管员3名,客户经理2名;

3、顺义区局(公司)客户经理2名;

4、昌平区局(公司)市场监管员2名,客户经理1名;

5、房山区局(公司)市场监管员3名,客户经理2名;

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6、密云区局(公司)市场监管员1名,客户经理1名;

7、平谷区局(公司)市场监管员1名,客户经理1名;

8、怀柔区局(公司)客户经理1名,财务综合管理员1名;

9、延庆区局(公司)市场监管员1名,人事劳资管理员1名;

10、门头沟局(公司)市场监管员1名;

11、物流中心机电工程技术人员1名。

目前国内因疫情延长***期,企业对员工因隔离不能上岗怎么安置?

目前国内因疫情延长***期,企业对员工因隔离不能上岗如何安置?我觉的这里面不涉及安置的问题。因为根据各地相关规定,如果有从武汉等地返回上班的单位员工,应先自行在家隔离一段时间,时间结束,没有相关症状就可以上班了。

这期间,因为是你单位的员工,你得保证人家的正常待遇,就比照带薪年***处理,工资奖金照发。单位的员工在特殊时期,不是他自身的原因,在隔离期间,既不能解除劳动关系,又不能减少相关收入,还得关爱员工。这期间因他缺岗的工作,只能单位内部调剂解决。

当然,隔离情况有多种,有的是从武汉休***回来的,有的是因家里有发热病人的,有的是接触过确诊或疑似病人的,不管怎样,这样的隔离,既是保护涉及员工自身,更是保护单位同事。是非常负责任的行为,值得所有人的关心与尊重。

所以,这个时候,非常时期,作为单位,要识大局,提高站位,不能斤斤计较,不和员工算小账,把防控工作做扎实,就是对社会做贡献。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因***实施隔离措施或***取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
对于对于因疫情未及时返工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休***。职工在年休***期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未返工时间较长的,该期间的工资发放由企业和职工协商处理。

企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。
人社部24日对外发布通知,明确对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因***实施隔离措施或***取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

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到此,以上就是小编对于密云人力***和社会保障网的问题就介绍到这了,希望介绍关于密云人力***和社会保障网的2点解答对大家有用。

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