肥东县人力***和社会保障局，肥东县人力***和社会保障局***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于肥东县人力***和社会保障局的问题，于是小编就整理了1个相关介绍肥东县人力***和社会保障局的解答，让我们一起看看吧。

1. 在工地干完活老板不结工钱，一直拖延，该怎么办？

在工地干完活老板不结工钱，一直拖延，该怎么办？

谢邀！

1、建议到劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请***强制执行。

《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

拖欠工资赔偿情况：

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

有以下几个办法：

1 与工地老板协商，限定最后结算日期。最后结算日期要签订纸质合同并且日期规定要在两个星期以内，一定要短期高效。这样可以形成有效的纸质证据，过期不给结算可以找有关部门进行申诉。这种方法是最直接最简单的办法，可以通过一些管理人员的谈话得知工程款批下来的进度。

现在建设管理部门对于工人的权益还是很重视的，在施工单位进行施工时必须要留下一笔资金作为工人的工资款项。因此与工地老板协商不失为一种有效的解决办法，但谈话是需要艺术的，既要动之以情又要晓之以理。既要讲诚信又要***律，大棒加枣是基本战术。

2 申请劳动仲裁，去检查机关进行劳动仲裁。依托***机构进行劳动保护。这样的好处在于通过***施压，快速进行工钱结算。

我们的法律体系还是相当健全的，法律面前***平等，对于建筑工人这样的弱势群体更是给予保护，保护城市的建设者，是城市对建设者基本的尊重。申请劳动仲裁必须要在工人中推荐一两个代表，代表大家将事情向仲裁机关陈述清楚，通过必要的法律手段保护自身的合法权益。这要求我们的代表至少要懂法律，相信仲裁机构。切不可一时怒火攻心做出极端的行为。

3 通过新闻媒体，报纸或者网络进行宣传。这种办法的操作性很强，不需要我们的工友必须懂法律，懂***。可以利用报纸或者手机自媒体等进行***。如果确实是工地老板不想结工程款，那么可以进行新闻媒体的***处理。

通过这种方式***，要注意几点：实事求是，不可以夸大其词，只讲***本身，切不可无中生有，借故不满的情绪散播谣言，煽动公众情绪；适可而止，得到有效回应与答复后，应向公众进行回应，让广大吃瓜群众有一个正确的认识，不能再进行网络宣传（这里包含有记者承诺为此事负责）。

网络是一把双刃剑，我们工友同志在网络上很容易被一些别有用心之人煽动情绪，做了一些别有用心人想做的事情，工友同志要谨记，就事论事，绝不牵连；实事求是，真实有效；得到保证，及时回复。

大家如果遇到这样的事，不妨找我联系，我愿意为各位工友讨还公道，相信我们的法律，我们的社会对于城市建设者，我们一定会给予还有的公道。

到此，以上就是小编对于肥东县人力***和社会保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于肥东县人力***和社会保障局的1点解答对大家有用。