退休金不足4000元的每月补发，退休金不足4000元的每月补发是真的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休金不足4000元的每月补发的问题，于是小编就整理了3个相关介绍退休金不足4000元的每月补发的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京市退休金？
2. 事业中人退休金补发最新消息？
3. 哪五种人补发5年养老金？

北京市退休金？

北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。

事业中人退休金补发最新消息？

         2023年，对于机关事业单位退休中人来说， 属于10年过渡期的第9年，养老金的补发比例为90%，不过补发金额一般达不到4000元，大多数人也就是补发一两千块钱以内。当然，如果属于退休比较早的中人，补发时间比较长的，那么补发的金额就会比较多，有的可以达到几万元。

哪五种人补发5年养老金？

残疾人，贫困人，退休的老年人，以及现在国家大力提倡的空巢老人，还有家中有子女，但是子女不在身边的老人都会补发养老金。

【基础分析】

以四川为例，从2020年9月底开始分批次兑现中人养老金。第一批兑现了2014—2015年退休中人养老金。

2021年开始，兑现2016—2017年退休中人养老金，2021年4月开始兑现2018—2019年退休中人养老金。

所以如果你是2016年退休中人，到2021年补发了新待遇，那就是补发5年的养老金差额。

如果你是2018年退休中人，那么2021年补发，那就是3年的养老金差额。

最后需要说明一下，补发5年养老金跟补发50%概念不一样的，补发5年养老金，表示你退休5年了，期间领的养老金少了，所以补上。

而养老金补发50%，指的是2019年退休中人，因为这是过渡期第5年，补发比例50%。举个例子就是，老办法养老金4000，新办法5000，高出1000，补发50%就是500，所以最终待遇就是5500。

【个人建议】

根据我国的相关政策，所谓的补发5年养老金待遇，要求是从退休人员的首次领取养老金月份开始进行计算的，在生活中如果有其他问题的话，也可以携带相关证件到当地社保局进行咨询，这样可以更好的避免问题的产生，同时需要注意的是如果符合相关标准，但是没有享受相关政策的，也可以携带相关证件到当地社保局进行办理。

【拓展资料】

2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员可领取，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整办法是继续***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则，挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当调整水平。

残疾人，贫困人，退休的老年人，以及现在国家大力提倡的空巢老人，还有家中有子女 但是子女不在身边的老人 。

根据我国的相关政策，所谓的补发五年养老金待遇，要求是从退休人员的首次领取养老金月份开始进行计算的，在生活中 如果有其他问题的话，也可以携带相关证件到当地社保局进行咨询，这样可以更好的避免问题的产生，同时需要注意的是 如果符合相关标准，但是没有享受相关政策的，也可以携带相关证件到当地社保局进行办理 。

2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员可领取，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整办法是继续***取定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一 。定额调整要体现公平原则，挂钩调整要体现“长缴多得多”“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限或工作年限 基本养老金水平等因素挂钩，对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员，可适当调整水平 。

到此，以上就是小编对于退休金不足4000元的每月补发的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休金不足4000元的每月补发的3点解答对大家有用。